Introducción
La función financiera ha ido ganando cada vez más importancia en el ámbito de la empresa, cuya evolución requiere
actualmente profesionales con un alto dominio de todas las áreas financieras.
Partiendo de una buena base contable, el directivo debe ser capaz de analizar la información económico-financiera, manejar
con soltura la contabilidad analítica, ser capaz de tomar las mejores decisiones en materia de inversiones, conocer los
mercados financieros, gestionar de la mejor manera posible la financiación a corto y largo plazo... en definitiva, tener y manejar
la información que permita tomar las mejores decisiones.
Metodología
A distancia
• Manuales de estudio, plenamente actualizados, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con
nuestros tutores.
E-learning (a través de nuestro campus virtual):
• Manuales de estudio on line, plenamente actualizados, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada,
a través de de los distintos medios de comunicación
que ponemos a disposición del alumno: teléfono, e-mail, chat y foros.
• Seguimiento continuo del alumno a través de un sistema de Dinamización que hace un seguimiento personalizado para
ayudar al alumno a finalizar con éxito la acción formativa.
• Sistema de evaluación continua con envíos periódicos de ejercicios, autoevaluación y casos prácticos.
• Seguimiento continuo del alumno a través de un sistema de Dinamización que hace un seguimiento personalizado para
ayudar al alumno a finalizar con éxito la acción formativa.
Tutores
El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden
transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Calidad.
Evaluación
El alumno debe remitir al centro un control parcial del curso o, en su caso, de cada módulo que forma el programa formativo, con
el que se calibrará el conocimiento de los contenidos. Una vez superada esta evaluación, recibirá el título que certifica que ha
superado con éxito los objetivos del programa.
En el caso del Máster en Gestión Financiera, el alumno debe superar un examen final presencial en las aulas del centro
Dirigido a
Profesionales - empleados por cuenta ajena e inscritos en el RG de la Seg. Social- que quieran prepararse para desarrollar
y verificar los sistemas de calidad en la empresa.
Objetivos
Preparar al alumno para:
1. Conocer los sistemas de información
contable.
2. Saber analizar una empresa a través
de sus estados financieros.
3. Manejar con soltura las herramientas de
contabilidad analítica para la toma de las
mejores decisiones en la empresa.
4. Dominar correctamente la metodología para
analizar todo tipo de inversiones y tomar las
mejores decisiones.
5. Analizar las principales novedades del Plan
General Contable: Estado de Cambios en el
Patrimonio Neto (ECPN) y el Estado de Flujos
de Efectivo (EFE)
6. Utilizar el control de gestión como
ayuda para mejorar la gestión empresarial.
7. Proporcionar al alumno los conocimientos y
habilidades necesarios para gestionar el área
de RR HH hacia el futuro desarrollo de la
organización.
8. Gestionar de forma eficaz el proceso de
información y repercusión del mismo.
9. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas
de relación con el cliente así como su
aplicación en los modelos actuales.
Temario
MÓDULO I
Fundamentos de Contabilidad y
Finanzas
1. La contabilidad como sistema de información
2. Análisis del Patrimonio
3. La normalización contable
4. Teoría de las cuentas. Libros contables
5. El ciclo contable: gastos y
periodificación contable
6. Inmovilizado material
7. Inmovilizado intangible
8. Existencias
9. Deudores comerciales y otras cuentas a
cobrar
10. Acreedores comerciales y otras cuentas a
pagar
11. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
12. Tesorería
13. Inversiones financieras
14. Fondos propios
15. Cuentas anuales
MÓDULO II
La contabilidad de gestión y la toma
de decisiones
1. Contabilidad financiera y Analítica
2. Concepto de Coste y Clasificación
3. Punto Muerto, Margen de Contribución
y Apalancamiento
4. Sistemas de Costes
5. Coste Estándar y Presupuestación
MÓDULO III
Cómo evaluar la salud financiera
de una empresa
1. Análisis de un Sector y Estrategia de
Empresa
2. Análisis por Ratios
3. Ratios de Rentabilidad
4. Ratios de Liquidez
5. Ratios de Solvencia
6. Ratios de Eficiencia
MÓDULO IV
Plan General Contable (2007)
1. El marco conceptual
2. Cuentas anuales
3. Inmovilizado material
4. Inmovilizado intangible
5. Arrendamientos
6. Existencias y reconocimiento de ingresos
7. Moneda extranjera
8. Provisiones y contingencias
9: Subvenciones, donaciones y legados recibidos
10. Cambios en criterios contables, errores y
estimaciones contables
11. Instrumentos financieros
MÓDULO V
Cómo gestionar financieramente
una empresa
1. Fundamentos de Gestión Financiera
2. Gestión del circulante
3. Gestión del valor
4. Gestión Financiera a largo plazo
5. Banca de empresas
MÓDULO VI
Cómo analizar un proyecto de
inversión
1. Matemáticas Financieras
2. Análisis de Inversiones
3. Mercado de Renta Fija
4. Mercado de Renta Variable
5. Mercado de Divisas
6. Mercado de Derivados
MÓDULO VII
Control de gestión y
dirección de una empresa
1. El Control de gestión y la dirección
estratégica
2. Planificación y control presupuestario
3. Indicadores y Herramientas de Control
4. El cuadro de mando
5. Sistemas de Información
MÓDULO VIII
Gestión de Recursos Humanos
1. Organización empresarial y gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Organización empresarial y gestión del cambio
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de
compensación
6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo,
liderazgo y motivación
7. Habilidades Directivas II: Dirección de
reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas
MÓDULO IX
Gestión de Sistemas de
información y control
1. Introducción a los sistemas de Información y
Control
2. Gestión estratégica de los sistemas de
información
3. Implantación de sistemas de información en
la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las
tecnologías de la información y las
comunicaciones
5. Tecnologías de la información y comunicación
en la toma de decisiones
6. Aplicación de las TIC en la empresa |
