La legislación española obliga a las empresas a asegurar unas condiciones laborales óptimas en materia de seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo para gestionar la Prevención en Servicios de Prevención Propios, Servicios de Prevención Ajenos, Mancomunados, etc.
De ahí el auge de compañías circunscritas a este ámbito, para las que es imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas... y, en particular, con un buen conocimiento del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y en la integración de Sistemas de Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
IMF es un especialista en la elaboración e impartición de cursos que permitan adquirir un mejor conocimiento del alcance real de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo y de la forma de prevenirlos y evitarlos, así como en la preparación de los mejores ejecutivos y gestores empresariales. Una experiencia que ha permitido desarrollar este MBA, en el que se conjugan todos los aspectos necesarios para dirigir una empresa del sector.
Objetivos:
Desarrollar en el alumno un pensamiento estratégico y global para enteder la empresa en su totalidad.
Proporcionar al alumno los conocimientos, habilidades y actitudes directivas suficientes para actuar de forma eficaz dentro de una organización.
Capacitarle para dirigir, liderar y analizar una organización, así como para adaptarse a sus cambios.
Dotar al alumno con una visión resolutiva e integradora para la correcta gestión de la empresa.
Temario
1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
1.1. Objetivos
1.2. Concepto de empresa como corporación hacia una búsqueda de sus objetivos empresariales
1.3. Cultura empresarial. El núcleo de la identidad: Liderazgo y contrato psicológico
1.4. Gestionar la identidad
1.5. Un marco para el análisis de la estrategia
1.6. Mapas estratégicos
2. Análisis competitivo
2.1. Objetivos
2.2. Análisis del contexto competitivo
2.3. Capacidades y recursos de la empresa
3. Fundamentos de la formulación de estrategias
3.1. Objetivos
3.2. Dos vías de desarrollo: especialización y diversificación
3.3. Estrategias de globalización
3.4. Estrategias de diferenciación y segmentación
4. Implementación de la estrategia
4.1. Objetivos
4.2. Adquisiciones estratégicas y alianzas
4.3. Carteras de negocio
4.4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial
5.1. Objetivos
5.2. El cambio organizativo y la planificación estratégica
5.3. Estructuras funcionales y matriciales
5.4. Modelo de estructura para adaptación al cambio y su relación con la estrategia
Dirigido a Profesionales -empleados por cuenta ajena e inscritos en el RG de la Seguridad Social- que quieran prepararse para desarrollar labores de gestión de la PRL en su empresa.
Otros Datos del Curso
Nº acción:
A distancia: B.08.00.1
E-learning: B.88.00.1
Área formativa: MBA Gestión de Empresas
Modalidad: Distancia/e-learning
Metodologia
A distancia
• Manuales de estudio, plenamente actualizados, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con nuestros tutores.
E-learning (a través de nuestro campus virtual):
• Manuales de estudio on line, plenamente actualizados, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada,
a través de los distintos medios de comunicación que ponemos a disposición del alumno: teléfono, e-mail, chat y foros.
• Seguimiento continuo del alumno a través de un sistema de Dinamización que hace un seguimiento personalizado para ayudar al alumno a finalizar con éxito la acción formativa.
• Sistema de evaluación continua con envíos periódicos de ejercicios, autoevaluación y casos prácticos.
• Seguimiento continuo del alumno a través de un sistema de Dinamización que hace un seguimiento personalizado para ayudar al alumno a finalizar con éxito la acción formativa.
El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad y del Medio Ambiente.
Para obtener el título de Máster en IMF el alumno deberá superar una prueba presencial escrita |
