Temario
Acciones de Formación Continua para Empresas
1. Organización Empresarial
1.1. Teoría moderna sobre la organización
1.2. Tipos de estructuras organizativas
1.3. El organigrama
1.4. Evolución histórica de los recursos humanos
2. La dirección de los recursos humanos
2.1. Funciones en la gestión de recursos humanos
2.2. Organización operativa del departamento de recursos humanos
2.3. Nuevas vías en la gestión de recursos humanos
2.4. Perfil del responsable de recursos humanos
3. El cambio organizacional
3.1. Cultura organizacional
3.2. El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
3.3. Diágnostico del cambio
3.4. Planificación del proceso de cambio
3.5. La gestión del cambio
4. Plan Estratégico de recursos humanos
4.1. Fases de la planificación estratégica de RRHH
4.2. Planificación de plantillas
4.3. Planificación de costes
4.4. Desarrollo de carreras y plan de sucesión
