La legislación española obliga a las empresas a asegurar unas condiciones laborales óptimas en materia de seguridad y salud. Por eso cada día se requieren más profesionales formados en este campo para gestionar la Prevención en Servicios de Prevención Propios, Servicios de Prevención Ajenos, Mancomunados, etc.
De ahí el auge de compañías circunscritas a este ámbito, para las que es imprescindible una Dirección que recaiga en manos de profesionales con una impecable preparación en gestión empresarial, en aspectos como recursos humanos, marketing, dirección estratégica, comercial, sistemas de información, finanzas... y, en particular, con un buen conocimiento del ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y en la integración de Sistemas de Prevención, Calidad y Medio
Ambiente.
IMF es un especialista en la elaboración e impartición de cursos que permitan adquirir un mejor conocimiento del alcance real de los riesgos laborales asociados al puesto de trabajo y de la forma de prevenirlos y evitarlos, así como en la preparación de los mejores ejecutivos y gestores empresariales. Una experiencia que ha permitido desarrollar este MBA, en el que se conjugan todos los aspectos necesarios para dirigir una empresa del sector.
Objetivos
Preparar al alumno para:
1. Gestionar de forma eficaz el proceso de información y la repercusión del mismo en la empresa.
2. Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente, así como su aplicación en los modelos actuales.
Temario
1. Introducción a los Sistemas de Información
1.1. Principios básicos
1.2. Conceptos de un sistema de información
1.3. Tecnologías para el tratamiento automático
1.4. Sistemas de información en la empresa
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
2.1. Estrategia de empresa y sistemas de información
2.2. Impactos estratégicos de la tecnología información y las comunicaciones
2.3. Impactos estratégicos de la tecnología de la información y las comunicaciones II
2.4. Comercio electrónico
2.5. Redes de negocio: Intranet
2.6. Internet
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
3.1. Desarrollo e implantación de Sistemas de Información
3.2. Implantación de Redes computacionales
3.3. Diseño y Gestión de Bases de Datos (SGBD)
4. Gestión del cambio empresarial debido
a las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
4.1. Gestión del cambio empresarial debido a la incorporación de las tecnologías de la información y las comunicaciones
4.2. Estructura organizativa de la empresa y el sistema de información
4.3. Organización virtual y sistemas interempresariales
4.4. Consideración de las TIC como unidades de negocio
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
5.1. El proceso de toma de decisiones
5.2. Sistemas de Soporte a la Decisión (DSS)
5.3. Sistemas de Soporte a la Decisión de Grupos (GDSS)
5.4. Sistemas de Información para Ejecutivos (EIS)
5.5. Sistemas expertos de Soporte a la Desicisó (EDSS)
6. Aplicación de las TIC en la empresa
6.1. Identificación por RFID (Radio Frecuency Identification)
6.2. Gestión de la configuración
Destinado a
Profesionales -empleados por cuenta ajena e inscritos en el RG de la Seguridad Social- que quieran prepararse para desarrollar labores de gestión de la PRL en su empresa.
Otros Datos del Curso
Nº acción:
A distancia: B.08.00.4
E-learning: B.08.00.4
Área formativa: MBA Gestión de Empresas
Modalidad: Distancia/e-learning
Metodologia
A distancia
• Manuales de estudio, plenamente actualizados, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada, tanto telefónica como por correo electrónico, con nuestros tutores.
E-learning (a través de nuestro campus virtual):
• Manuales de estudio on line, plenamente actualizados, fácilmente comprensibles y con una clara vocación práctica.
• Una línea de consulta de libre acceso, permanente y personalizada,
a través de los distintos medios de comunicación que ponemos a disposición del alumno: teléfono, e-mail, chat y foros.
• Seguimiento continuo del alumno a través de un sistema de Dinamización que hace un seguimiento personalizado para ayudar al alumno a finalizar con éxito la acción formativa.
• Sistema de evaluación continua con envíos periódicos de ejercicios, autoevaluación y casos prácticos.
• Seguimiento continuo del alumno a través de un sistema de Dinamización que hace un seguimiento personalizado para ayudar al alumno a finalizar con éxito la acción formativa.
El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, la Calidad y del Medio Ambiente.
Para obtener el título de Máster en IMF el alumno deberá superar una prueba presencial escrita
