Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.
Objetivos:
Manejar e interpretar los convenios colectivos y confeccionar los boletines TC-1 y TC-2.
Temario
1. Inscripción y Afiliación
1.1. Sistemas de seguridad social
1.2. Régimen general de la seguridad social
1.3. Inscripción de la empresa en la seguridad social
1.4. Afiliación a la seguridad social
1.5. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores
1.6. Situaciones asimiladas de altas
1.7. Regímenes laborales especiales
1.8. Reglas de encuadramiento en el sistema de seguirdad social
2. Cotización
2.1. Cotización
2.2. Deducciones de las cuotas por bonificaciones, o reducciones
2.3. Tipos de cotización
2.4. Período de liquidación
2.5. Confección de la relación nominal de trabajadores Modelo TC-2 del régimen general
2.6. Confección del modelo TC-1
2.7. Normas de cumplimentación de "TC-2 Abreviado" incluido en el modelo TC-1
2.8. Convenio con la seguridad social
3. Desempleo
3.1. El desempleo
3.2. Prestaciones de nivel contributivo
3.3. Prestación por desempleo nivel asistencial (subsidio)
3.4. Renta activa de inserción laboral para los trabajadores desempleados de larga duración con determinados requisitos de ingresos mensuales, mayores de 45 años
4. Asistencia sanitaria y jubilación
4.1. Asistencia sanitaria-régimen general
4.2. Jubilación-régimen general
4.3. Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista
4.4. Jubilación anticipada sin tener la condición de mutualista
4.5. Jubilación especial a los 64 años
4.6. Jubilación parcial
4.7. Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional desempeñada
5. Invalidez, muerte y supervivencia
5.1. Incapacidad permanente. Régimen general
5.2. Incapacidad permanente parcial
5.3. Incapacidad permanente total
5.4. Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez
5.5. Calificación y revisión
5.6. Muerte y supervivencia
5.7. Presaciones familiares
Otros Datos del Curso
Metodologías: A distancia y E-Learning |
