Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.
Objetivos:
Adquirir los conocimientos necesarios para solucionar las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.
Estudiar las infracciones laborales más comunes y las sanciones que conllevan.
Saber qué son y para qué trabajan las cooperativas, sociedades laborales y empresas de trabajo temporal.
Interpretar los posibles riesgos laborales de un puesto de trabajo y aplicar la correspondiente acción preventiva.
Temario
1. Jornada y Tiempo de Trabajo
1.1. Jornada laboral
1.2. Permisos retribuidos
1.3. Horas extraordinarias
1.4. Vacaciones
1.5. Calendario laboral
1.6. Fiestas laborales
2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
2.1. La negociación colectiva
2.2. El convenio colectivo
2.3. La comisión consultiva nacional de convenios colectivos
2.4. Conflictos colectivos de trabajo
2.5. La huelga
2.6. El cierre patronal
2.7. Actuaciones de arbitraje, conciliación y mediación de la inspección de trabajo y Seguridad Social
2.8. Representación de los trabajadores en la empresa
2.9. Derecho de reunión de los trabajadores
2.10. Comité de empresa europeo
Preparar al alumno para:
1. Adquirir los conocimientos necesarios para solucionar las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.
2. Estudiar las infracciones laborales más comunes y las sanciones que conllevan.
3. Saber qué son y para qué trabajan las cooperativas, sociedades laborales y empresas de trabajo temporal.
4. Interpretar los posibles riesgos laborales de un puesto de trabajo y aplicar la correspondiente acción preventiva.
Aspectos
Reguladores
de la Relación
Laboral
3. Infracciones y sanciones
3.1. Régimen sancionador en el orden social
3.2. Infracciones laborales
3.3. Infracciones en materia de Seguridad Social
3.4. Infracciones en materia de emigraciones, movimientos migratorios y trabajos de extranjeros
3.5. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
3.6. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora
3.7. Responsabilidades y sanciones
3.8. Procedimiento sancionador
4. Empresas de trabajo temporal. Cooperativas y Sociedades Laborales
4.1. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
4.2. Sociedad Cooperativa
4.3. Las sociedades laborales
4.4. Ayudas y subvenciones al fomento de la economía social
5. Inspección y prevención de Riesgos Laborales
5 1. Los servicios de inspección de trabajo y seguridad social
5 2. La prevención de riesgos laborales |
