Anualmente, IMAFE, convoca un PLAN DE AYUDAS PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO que se concreta en una serie de acciones formativas parcialmente subvencionadas que tienen por objeto la formación permanente y el reciclaje de los trabajadores, contribuyendo a su promoción en el trabajo y a la competitividad de las empresas. Durante el año 2006 se destinarán cerca de 100.000 € para la formación de trabajadores y desempleados.

CURSO DE DIRECTOR DE CENTROS DE SERVICIOS SOCIALES (HOMOLOGADO)

El aumento de la conciencia social de la población está dando como resultado un aumento de la demanda de centros para mayores y de Servicios Sociales.

La Comunidad de Madrid, con la Ley 11/2002, de Ordenación de la actividad de los centros y Servicios de Acción Social y de mejora de la calidad en la prestación de los servicios sociales de la Comunidad de Madrid, exige que cuenten con un director responsable de la organización, funcionamiento y administración del Centro a todos los centros de servicios sociales de titularidad privada, con o sin ánimo de lucro. Asimismo, se crea un registro específico en el que deben inscribirse los directores de estos centros previamente al inicio de su actividad.

El Decreto 226/2003 aprobó el Reglamento del Registro de Centros de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, que regula la figura del Director de Centros de Servicios Sociales y los requisitos que debe cumplir para poder obtener la inscripción en el registro.

IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo, ha sido homologado por la Secretaría General Técnica de la la Consejería de Familia y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid para impartir y certificar la acción formativa habilitante para desarrollar las funciones de Director de Centros de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.

Toda la acción formativa ha sido elaborada y será impartida por profesionales de reconocido prestigio en el campo profesional que aplican en su docencia sus conocimientos y la experiencia que adquieren cada día en su propio trabajo.

El curso está dirigido a titulados universitarios, o bien a aquellas personas con más de dos años de experiencia que quieran desarrollar su carrera profesional en el Area de Dirección de Centros Sociales.

OBJETIVOS:

Un Director de Centros Sociales debe tener los conocimientos necesarios para realizar una gestión eficaz del Centro Social. 

Los objetivos del Programa son, entre otros, capacitar al alumno para:

1. Proporcionar al alumno los conocimientos teóricos y  prácticos  suficientes  para conocer la problemática concreta de este tipo de empresa.
2. Dominar las  técnicas  y herramientas más modernas en el área de Gestión de Empresas y potenciar la capacidad de toma de decisiones.
3. Implantar sistemas de gestión segun la normativa vigente en materia social.
   
   

TUTORIAS

El curso se desarrolla en modalidad semipresencial con sesiones presenciales semanales. Desde el inicio del curso el alumno podrá acceder al servicio de tutorías para consultar y organizar el estudio bajo el asesoramiento de profesionales de la materia.

Los objetivos de los tutores son:

• Motivar y promover el interés de los alumnos  en el estudio del curso

• Guiar y/o reorientar al alumno en el proceso de aprendizaje atendiendo a sus dudas o dificultades, ampliando su información.

• Evaluar el proceso de aprendizaje.
  

TITULACIÓN HOMOLOGADA

El curso de Director de Centros de Servicios Sociales está homologado por la Comunidad de Madrid, mediante resolución de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales. Este Curso permite obtener la acreditación habilitante para desarrollar las funciones de Director de Centros de Servicios Sociales. .

MANUALES:

El Material de Estudio se entrega en carpetas de hojas recambiables que favorecen la actualización y revisión de los contenidos y facilita el manejo y consulta del material en cualquier momento.

Las unidades didácticas están perfectamente estructuradas con una redacción clara procurando resaltar las palabras o frases que permiten asimilar más fácilmente lo fundamental y con numerosos ejemplos y casos prácticos resueltos.

los materiales didácticos están orientados a favorecer la autonomía, despertar la curiosidad por la materia, motivar el estudio y mantener la atención, relacionar la experiencia y los conocimientos, facilitar el logro de los objetivos propuestos en el curso y  presentar la información adecuada y de forma amena.

BOLSA DE TRABAJO

El objetivo de éste departamento es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar CV y fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo.

A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.