PROCEDIMIENTO

Los pasos que vamos a detallar a continuación pertenecen el modelo que sigue una Comunidad Autónoma en el desarrollo de sus procesos selectivos, aunque éste puede variar dependiendo de la Comunidad donde se vaya a opositar. Una vez publicada la Oferta Pública de Empleo y convocada una plaza concreta en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma, nos encontramos con las siguientes fases:

1.- Presentación de la solicitud de participación o instancia en plazo. La instancia suele adjuntarse como "Anexo" a la convocatoria, y el plazo de presentación de solicitud, generalmente, es de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín oficial correspondiente
 
2.- Publicación en el Boletín oficial correspondiente  de la lista provisional de admitidos y excluidos, dando un plazo de diez días hábiles para la subsanación de errores. 
 
3.Publicación en el Boletín oficial correspondiente de la relación definitiva de admitidos y excluidos y del lugar y la fecha de realización del primer ejercicio. 
 
4.- Realización de las pruebas selectivas que procedan, teniendo en cuenta que desde la celebración de un ejercicio hasta la realización del siguiente deberá transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales. Pero se deberán anunciar con una antelación mínima de 12 horas si se trata de una prueba del mismo ejercicio o de 24 horas si se trata de un ejercicio nuevo. 
 
5.- Terminadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en el lugar que haya señalado la convocatoria  la relación de aprobados por orden de puntuación, que no podrán superar al de plazas convocadas. 
 
6.- Los aspirantes propuestos deberán aportar en el plazo de 20 días naturales desde la publicación de aprobados en el Boletín oficial correspondiente  los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.

7.- El proceso de selección termina con el nombramiento de los funcionarios o la firma del contrato de trabajo en el supuesto de personal laboral.