Curso de Dirección y Gestión de Instalaciones Deportivas (Vizcaya) A Distancia

Descripción

El culto al cuerpo y la apuesta por la vida sana se han convertido en un fenómeno social que ha provocado un mayor interés por la práctica deportiva, una mayor inversión en el sector, así como una remodelación de las instalaciones. En este contexto, las entidades deportivas deben ser auténticas empresas regidas por criterios empresariales y por profesionales que dispongan de una formación específica.

Destinatarios

• Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir entidades deportivas.
• Profesionales de la gestión que quieran ampliar y aplicar sus conocimientos profesionales al mundo de la gestión de empresas deportivas.

Objetivos

• Adquirir los conceptos clave de la gestión de las entidades deportivas mediante la integración de una capacidad de planificación y organización de los diferentes ámbitos que componen las actividades deportivas.
• Estudiar las distintas funciones del director de entidades deportivas: directiva, administrativa, de planificación, de diseño de estrategias de publicidad y marketing, de seguridad, de selección, de gestión y de relaciones laborales.

Modalidad A distancia

Titulación

Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de Edutel y el de la EAEU. 

Programa

• Módulo I. Gestión comercial: marketing y comunicación.
• Módulo II. Gestión de personal y recursos humanos.
• Módulo III. Informática de gestión y estratégica.
• Módulo IV. Análisis financiero y control presupuestario.
• Módulo V. Derecho laboral y tributario.
• Módulo VI. Gestión de una instalación municipal y/o privada.
• Módulo VII. Análisis del entorno.
• Módulo VIII. Organización de eventos deportivos.

EL CURSO SE DESARROLLA EN 3 PARTES:

1ª  lo especifico de la venta y la psicología para destacar en la actividad profesional. Ya conseguimos la titulación acreditativa que nos dará opción a la inserción laboral y la inclusión en la bolsa de empleo de GESFOREM.

2ª  las prácticas que son opcionales para todas aquellas personas que deseen adquirir una experiencia profesional imprescindible para incorporarse al mercado laboral.

3ª de perfeccionamiento de cara a dominar las nuevas tecnologías para sacar más rendimiento en su trabajo, o superar las futuras entrevistas laborales que tengamos.

FORMACION COMPLEMENTARIA

PSICOTECNICOS Y TALLER DE ENTREVISTA PERSONAL 
1. La entrevista de selección
2. ¿Qué es la entrevista?
3. ¿Para que sirve la entrevista?
4. Tipos de entrevista
5. Fases de la entrevista
6. Procura ir a la entrevista con…
7. Consejos para realizar buenas entrevistas
8. Preguntas sobre la entrevista de selección
9. Preguntas a realizar a nuestros entrevistadores