INTRODUCCIÓN
Debido a la especialización y profersionalización de las diferentes areas laborales,
Se elaboran cada vez titulaciones más encauzadas a formar profesionales especializados.
El técnico en gestión administrativa, es un profesional capaz de realizar todos los procesos administrativos y de gestión de una empresa, abarcando las areas de recursos humanos ,comercial, contabilidad.
La calidad de nuestro programa de Estudios está realizado según El Real Decreto
942/2003 del Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, que determina que los
Títulos de Formación Profesional podrán obtenerse a través de pruebas libres,
es decir, sin acudir a clases presenciales y encontrarás en este plan de formación
temas necesarios para obtener tu título oficial.
ÁMBITO LABORAL
Concretamente, el Técnico en Gestión Administrativa podrá desarrollar distintos trabajos:
Como Técnico en Gestión Administrativa en una Empresa, en diferentes áreas (comercial, recursos humanos, contabilidad)
Desarrollar la gestión de Establecimientos Comerciales.
Realizar funciones de carácter administrativo en Entidades Públicas.
Realizar personalmente la administración de su propio negocio.
Establecerse por cuenta propia como asesor en temas de Gestión y Administración Empresarial.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO? REQUISITOS
Esta formación va dirigida a aquellos alumnos que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito administrativo de una empresa.
Existen unos requisitos mínimos a cumplir a formación exigida para presentarse a la obtención del título Oficial mediante la presentación a las Pruebas Libres de Grado Medio de F.P., siendo las mas importantes las siguientes:
Poseer estudios mínimos de Graduado en Educación Secundaria.
Tener 18 años de Edad. (En algunas comunidades se puede inscribir con 17 años a cumplirse en el año de las pruebas).
Haber cursado con anterioridad enseñanzas profesionales relacionadas con el sector profesional correspondiente.
OBJETIVOS DEL CURSO
Los objetivos generales del presente curso son los siguientes:
Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.
Llevar a cabo el control Administrativo de la Compraventa de Productos y/o Servicios de la Empresa.
Realizar las Gestiones de tipo Administrativo de Tesorería y Registros Contables.
Apoyar la gestión administrativa del departamento de recursos humanos en la empresa, colaborando en las acciones de evaluación, promoción, selección y formación del personal en la misma.
Desarrollar, a nivel de usuario, el funcionamiento general de un ordenador y las funciones de sus distintos componentes y periféricos, así como las aplicaciones ofimáticas a nivel básico.
Asesorar sobre Productos y Servicios Financieros y de Seguros.
Con el objetivo de desarrollar esta actividad laboral de acuerdo a comportamientos respetuosos con la seguridad, protección a la salud, y el mantenimiento de la calidad ambiental y ergonómica, el presente curso incluye además como anexo, el Curso de Prevención de Riesgos Laborales, por lo que a la finalización del mismo el alumno obtendrá el correspondiente diploma.
CONTENIDO DEL CURSO
El curso contiene las siguientes unidades didácticas:
Unidad 1
Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.
Gestión administrativa de compra – venta.
Gestión administrativa de personal.
Unidad 2
Contabilidad general y tesorería.
Plan General Contable
Anexo: Plan General de Contabilidad (BOE)
Unidad 3
Productos, servicios financieros y de seguros.
Principios de gestión administrativa pública.
Unidad 4
Salud laboral.
El contrato.
El contrato de trabajo.
Acceso al mercado laboral y planes de formación.
Proceso de creación de una empresa.
El sistema de seguridad social.
La acción protectora de la Seguridad Social.
El mercado, la demanda y la oferta de empleo.
Técnicas de búsqueda de empleo.
Examen de evaluación final
ANEXOS:
CD Curso de Office.
CD Plan General Contable
Mecanografía.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales (Examen de Evaluación).
EVALUACIÓN
El método de enseñanza de este curso contiene gran número de ejercicios de evaluación.
Cuestionarios de Autoevaluación.- Un cuestionario de autoevaluación en cada uno de los temas del curso.
Exámenes de Evaluación.- Agrupados por bloques temáticos que deberán enviarse al Centro para su corrección.
BOLSA DE EMPLEO
El alumno, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.
Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro
“Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro).
Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumnos, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.
ACREDITACIÓN Y DIPLOMA
Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes a la formación que ha realizado con el Centro. No obstante el alumno podrá presentarse a las pruebas Oficiales para obtener el Título Oficial.
|
