DIRIGIDO A:
Este curso está destinado a personas con o sin experiencia en elámbito de la administración de personal. No es necesario tenerconocimientos específicos previos en el ámbito de la administración depersonal, dado que todos los temas han sido desarrollados sinpresuponer conocimientos previos de las materias tratadas.Al terminar el curso, el alumno tendrá a su disposición nuestra BOLSADE TRABAJO, con las ofertas que las empresas nos hacen llegarsolicitando candidatos.
REQUISITOS:
Requisitos para obtener el grado medio de FP: Edad: 18 años para elTítulo de Técnico y 20 años para el Título de Técnico Superior
Duración: 260 Horas
TEMARIO:
El curso se compone de tres bloques temáticos, divididos a suvez en diferentes temas. Estos bloques temáticos están organizados yestructurados en las siguientes unidades didácticas:
Unidad 1
• Comunicación, archivo de la información y operatoria de teclados.
• Gestión administrativa de compra – venta.
• Gestión administrativa de personal.
Unidad 2
• Contabilidad general y tesorería.
• Productos, servicios financieros y de seguros.
• Principios de gestión administrativa publica.
Unidad 3
• Salud laboral.
• El contrato.
• El contrato de trabajo.
• Acceso al mercado laboral y planes de formación.
• Proceso de creación de una empresa.
• El sistema de seguridad social.
• El mercado, la demanda y la oferta de empleo.
• Técnicas de búsqueda de empleo.
Anexos
CD-rom, office intermedio y avanzado.
Curso de Prevención de Riesgos Laborales. |
