Curso de Dirección y Gestión de Comunidades Virtuales (Community Manager)

Calificación Media de esta formación según sus antiguos alumnos (27 opiniones de ex-alumnos)

Fomento Profesional

El puesto de Community Manager está muy demandado actualmente, pero la preparación de estos profesionales refleja ciertas carencias que este curso puede cubrir para ejercer una profesión apasionante con los conocimientos necesarios para desarrollarla.

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Curso

Semipresencial

Certificado / Diploma acreditativo

Opiniones Ex-alumnos (27 valoraciones)

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2888 total
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Profesores
4 puntos
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Temario
3 puntos
3
Instalaciones
4 puntos
4
Atencion al alumno
4 puntos
4
Material Didáctico
3 puntos
3

21/01/2017 17:30

Opinión muy positiva.Valoro en positivo el temario de este curso, es muy completo.

17/01/2017 03:00

Mi opinión es muy positiva.Sin duda una gran experiencia académica.

23/12/2016 19:09

Una formacion muy practica y util de facil utilizacion en mi vida laboral .Buen trato de los tutores.

Opinión de JOSE CARLOS de Estepona
JOSE CARLOS (Estepona)
  • 4.2 puntos
Opinión sobre Curso de Dirección y Gestión de Comunidades Virtuales (Community Manager)

17/11/2016 16:49

Con este curso pude aprender muchas cosas que siempre me ha gustado y pude realizar mi sueño..Un curso totalmente recomendable.

26/08/2016 00:11

Fue una formación muy satisfactoria .He podido sacarle bastante provecho.

Opinión de MANUEL de Ciutadella de Menorca
MANUEL (Ciutadella de Menorca)
  • 3.8 puntos
Opinión sobre Curso de Dirección y Gestión de Comunidades Virtuales (Community Manager)
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Resumen del Curso

Curso de Dirección y Gestión de Comunidades Virtuales (Community Manager)
Fomento Profesional
El puesto de Community Manager está muy demandado actualmente, pero la preparación de estos profesionales refleja ciertas carencias que este curso puede cubrir para ejercer una profesión apasionante con los conocimientos necesarios para desarrollarla.
Puntuación Media: 4
basado en 2888 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Escuchar: monitorizar constantemente en Internet en busca de conversaciones sobre la empresa, los competidores o el mercado.
Circular internamente la información obtenida: a partir de la escucha, debe ser capaz de extraer lo relevante de la misma, crear un discurso coherente y comprensible y hacerlo llegar a los departamentos o personas correspondientes dentro de la organización.
Explicar la posición de la empresa a la comunidad. El Community Manager es la voz de la empresa hacia la comunidad, una voz positiva y abierta que traduce el discurso interno de la organización a un discurso comprensible para los usuarios de la misma. Responde y conversa activamente en todos los medios sociales en los que la empresa tiene presencia activa (perfil) o en los que se produzcan menciones relevantes. Así mismo escribe para el blog corporativo u otros espacios de los medios sociales, utiliza las herramientas multimedia a su alcance y selecciona y comparte contenidos de interés para la comunidad.
Detectar los “líderes de opinión” o “influyentes” tanto internos como externos. La relación entre la comunidad y la empresa se sustenta en la labor de los líderes o influyentes del momento y de los que pueden surgir eventualmente. El Community Manager debe ser capaz de identificarlos y de “reclutarlos”, tanto dentro como fuera de la organización.
Encontrar vías de comunicación entre la comunidad y la empresa: el Community Manager procura encontrar vías y ayuda a diseñar estrategias de colaboración a aquellos directivos empresariales que desconocen la forma en que la comunidad puede ayudar a hacer crecer la organización.

Dirigido a: Este curso está destinado a personas que deseen realizar labores relacionadas con las redes sociales, blogs, publicidad online y, en general, la comunicación digital entre empresas y clientes.
No es necesario ningún requisito previo para la realización de este curso, si bien es recomendable tener habilidades de estrategia y de organización.

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Temario

Dirección y Gestión de Comunidades Virtuales (Community Manager)

INTRODUCCIÓN
 
Desde la primera década del presente siglo está ocurriendo un desarrollo acelerado de los servicios de comunicación social en la red global Internet, los que genéricamente se designan como la Web Social o la Web 2.0. Esta explosión de los “medios sociales” en la red ha atraído la atención de diversas organizaciones,  entre las que se incluyen no solamente las empresas comerciales, sino también las entidades de gobierno, asociaciones sin ánimo de lucro, organizaciones no gubernamentales, organismos supranacionales, corporaciones multinacionales e incluso personajes públicos (músicos, cantantes, escritores, actores, políticos, etc.).
 
Entre las nuevas profesiones que están emergiendo en los últimos años, impulsadas por el desarrollo acelerado de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y especialmente de la red global Internet,  se destaca la figura del Responsable de Comunidad en línea (en inglés Community Manager).
 
Según la AERCO, un Community Manager es “aquella persona encargada […] de sostener, acrecentar y, en cierta forma, defender las relaciones de la empresa con sus clientes en el ámbito digital, gracias al conocimiento de las necesidades y los planteamientos estratégicos de la organización y los intereses de los clientes. Una persona que conoce los objetivos y actúa en consecuencia para conseguirlos”.
 
El puesto de Community Manager está muy demandado actualmente, pero la preparación de estos profesionales refleja ciertas carencias que este curso puede cubrir para ejercer una profesión apasionante con los conocimientos necesarios para desarrollarla.
 
¿A QUIEN VA DIRIGIDO? / REQUISITOS
 
Este curso está destinado a personas que deseen realizar labores relacionadas con las redes sociales, blogs, publicidad online y, en general, la comunicación digital entre empresas y clientes.
 
No es necesario ningún requisito previo para la realización de este curso, si bien es recomendable tener habilidades de estrategia y de organización.
 
OBJETIVOS
 
Entre los conocimientos que se desarrollan a lo largo del curso, y que son considerados como los objetivos primordiales para la formación de los trabajadores y personas que deseen continuar en este campo de estudio, están:
 
Escuchar: monitorizar constantemente en Internet en busca de conversaciones sobre la empresa, los competidores o el mercado.
 
Circular internamente la información obtenida: a partir de la escucha, debe ser capaz de extraer lo relevante de la misma, crear un discurso coherente y comprensible y hacerlo llegar a los departamentos o personas correspondientes dentro de la organización.
 
Explicar la posición de la empresa a la comunidad. El Community Manager es la voz de la empresa hacia la comunidad, una voz positiva y abierta que traduce el discurso interno de la organización a un discurso comprensible para los usuarios de la misma. Responde y conversa activamente en todos los medios sociales en los que la empresa tiene presencia activa (perfil) o en los que se produzcan menciones relevantes. Así mismo escribe para el blog corporativo u otros espacios de los medios sociales, utiliza las herramientas multimedia a su alcance y selecciona y comparte contenidos de interés para la comunidad.
 
Detectar los “líderes de opinión” o “influyentes” tanto internos como externos. La relación entre la comunidad y la empresa se sustenta en la labor de los líderes o influyentes del momento y de los que pueden surgir eventualmente. El Community Manager debe ser capaz de identificarlos y de “reclutarlos”, tanto dentro como fuera de la organización.
 
Encontrar vías de comunicación entre la comunidad y la empresa: el Community Manager procura encontrar vías y ayuda a diseñar estrategias de colaboración a aquellos directivos empresariales que desconocen la forma en que la comunidad puede ayudar a hacer crecer la organización.
 
SALIDAS PROFESIONALES
 
Las personas que hayan superado con éxito la formación del curso de podrán ejercer su labor como Community Manager, analizando las redes sociales y otros medios digitales para publicitar y comunicar a su empresa con la comunidad de clientes, posicionado así a la empresa a través de estos medios.
 
CONTENIDO
 
El curso se divide en 3 módulos, con cuestionarios de autoevaluación por cada tema y 3 exámenes de evaluación que deberán ser enviados al centro para ser corregidos por el profesorado.
 
Los contenidos se agrupan en los siguientes módulos profesionales:
 
MÓDULO 1: Desarrollo de la Web 2.0 y las comunidades virtuales
 
Tema 1. La profesión de Community Manager.
 Tema 2. El desarrollo de Internet y de la Web.
 Tema 3. Tecnologías Web 2.0 e Interacción Social.
 Tema 4. La Influencia de las Tecnologías en la Sociedad.
 Tema 5. El desarrollo de grupos y comunidades virtuales.

Examen de Evaluación nº 1
 
MÓDULO 2: Los medios sociales y el marketing en la Web 2.0
 
Tema 1. El desarrollo de los medios sociales.
 Tema 2. Gestión de clientes a través de Internet.
 Tema 3. Las acciones de marketing basadas en la Web 2.0.

Examen de Evaluación nº 2
 
MÓDULO 3: Gestión estratégica de las comunidades virtuales de clientes
 
Tema 1. Plan Estratégico y Optimización de los Medios Sociales.
 Tema 2. Gestión de la Reputación en Línea de la Marca.
 Tema 3. Análisis de seguimiento y resultados de las campañas.
 Tema 4. Deontología profesional para responsable de comunidad.
 
Examen de Evaluación nº 3
 
ANEXOS
 
Guía Didáctica
 Curso de Prevención de Riesgos Laborales
 CD Técnicas de búsqueda de empleo

BOLSA DE EMPLEO
 
El alumn@, al acabar su formación, podrá solicitar este servicio de forma gratuita a nuestro Departamento de Bolsa de Empleo, que le ofrecerá:
 
La orientación necesaria para ayudarle en la Búsqueda del Empleo relacionado con la formación que ha realizado con nuestro Centro.

 Información sobre Ofertas de Empleo localizadas a través de nuestro “Observatorio de Empleo” tanto de prensa e Internet, como de Empresas Colaboradoras con nuestro Centro (aviso por S.M.S, correo o mail). 


Consideramos necesario resaltar la importancia de la búsqueda activa de empleo, realizada por parte de los propios alumn@s, ya que el Centro no garantiza la contratación de los mismos, puesto que los procesos de selección dependen íntegramente de las empresas que ofertan los puestos de trabajo.
 
Nuestros alumnos consiguen generalmente en un corto período de tiempo, mejorar su situación laboral debido a la Formación que han realizado.
 
DIPLOMA
 
Al final del Curso y después de haber realizado los ejercicios de evaluación de todos los temas de estudio, se expedirán los Diplomas acreditativos correspondientes a la formación que ha realizado con el Centro.

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