Master en Planificación y Gestión de RRHH + Cambridge International Diploma in Human Resource Management-Vitoria

TEMARIO:

1. INTRODUCCIÓN
Introducción al Master
Introducción a la gestión de personas.
Orientación laboral

2. GESTIÓN EMPRESARIAL
La función directiva
Planificación Estratégica
Gestión de Producción
Gestión de Marketing y Comercial
Gestión de Calidad
Finanzas para no financieros

3. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
Planificación estratégica de Recursos Humanos
Gestión por procesos y cuadro de mando
Estructura organizativa
Presupuestación de personal
Tecnología de gestión de Recursos Humanos
Gestión del potencial y de la sucesión
Clima laboral
Gestión del cambio
Selección, contratación y acogida.
Atracción, reclutamiento y selección de talento.
Contratación.
Acogida.
Formación y desarrollo.
Gestión por competencias.
Gestión de la formación.
Desarrollo profesional.
Gestión del conocimiento
Comunicación empresarial.
Gestión del rendimiento.
Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Gestión de la compensación.
Dirección por objetivos
Nóminas y seguros sociales.
Seguridad y Salud.
Vigilancia de la salud
Ergonomía
Gestión de la seguridad
Higiene
Relaciones Laborales
Relaciones laborales individuales
Relaciones laborales colectivas
Derecho de la seguridad Social
Gestión de pasivos

4. HABILIDADES DIRECTIVAS
Liderazgo
Comunicación
Motivación
Trabajo en equipo
Negociación
Presentaciones eficaces
Gestión de reuniones
Gestión del tiempo

LA GESTIÓN DE PERSONAS EN…
Presentaciones a lo largo del Master de los procesos de gestión de personas en Organizaciones de referencia de nuestro entorno.

TUTORIAS
Tutorías de seguimiento y asesoramiento con profesionales con amplia experiencia en la gestión de personas que permitirán el crecimiento profesional de los asistentes y la correcta realización del proyecto de fin de Master.

Cambridge International Diploma in Human Resource Management
Para facilitar al alumno la opción de conseguir el Cambridge International Diploma in Human Resource Management, esden ofrece casos prácticos del modulo que compone la titulación, enfocado para la preparación del examen.

Esden Fields Trips
Human se ha convertido desde hace años en una consultora pionera en el estudio e implantación de sistemas innovadores en la gestión de los Recursos Humanos. De su mano, nuestros alumnos verán la evolución de la gestión de personas y de la selección de personal en los últimos tiempos, así como el futuro que se está vislumbrando para las mismas, esto es, las diferentes perspectivas hacia las que actualmente se camina en la empresa en la aplicación de estas materias.

Duración

400 horas

Horario

De Lunes a Jueves, de 19.00 a 22.00 horas.

Precio

5.400 €

Formas de pago

Una vez admitida la solicitud, el candidato deberá abonar el 10% del coste del Master en concepto de reserva de plaza. El resto se puede abonar de las diferentes formas:
• Al contado: La primera semana del Master.
• Financiado a través de Esden sin ningún coste adicional, en nueve plazos, de octubre - noviembre de 2009 a Junio - Julio de 2010.
• Financiado a través de Entidades Bancarias (Banco Santander y La Caixa) con condiciones preferentes como alumnos de Esden.

Nº de plazas

Limitadas a un máximo de 30 alumnos. Se cubrirán por riguroso orden de inscripción.

DESTINATARIOS

El Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos está dirigido a dos tipos de colectivos:

• Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos.
• Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el Área de los Recursos Humanos.

Requisitos

Para realizar un programa Master es imprescindible:

• Ser Licenciado o Diplomado universitario o tener experiencia laboral
• Entregar documentación que acredite al interesado

Documentación:

Es necesario entregar la Solicitud de Admisión debidamente cumplimentada.

Junto a la solicitud es necesario entregar:

• Fotocopia del Título Académico o justificante de haberlo solicitado, si se ha finalizado la carrera o Certificación académica de las materias cursadas y calificaciones obtenidas en cada una de ellas, si no ha terminado la carrera.

• Fotocopia del DNI.
• Dos fotografías tamaño carnet.
• Curriculum Vitae actualizado.

Entrevista personal

Tras la revisión de la documentación aportada, el proceso de admisión se completa con una entrevista personal con el Director de la Escuela que tiene como objeto contrastar las aspiraciones del candidato con las características del Master escogido.
En el plazo máximo de una semana tras la entrevista, se notificará el resultado del proceso de admisión.

Reserva de plaza

Una vez comunicada la admisión, los interesados deberán consolidar su plaza en un plazo de 10 días mediante el pago del 10% (540 €) en concepto de reserva. Esta cantidad será descontada del importe total del Master.

Nº de plazas

Limitadas a un máximo de 30 alumnos. Se cubrirán por riguroso orden de inscripción.