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Curso Superior de Especialización en Compensación y Beneficios (Madrid) Presencial en Madrid.

 
Aede Business School
Tipo de curso: Curso
Modalidad Curso:Presencial en Madrid.
Centro:Aede Business School
Inicio Curso: MATRÍCULA ABIERTA

 

  Objetivos del curso: Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.
   
  Dirigido a: Profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito
   

La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una aproximación al modelo organizativo y partiendo de la equidad interna y competitividad externa se abordan todos los aspectos relacionados con la compensación, considerando múltiples metodologías y herramientas que permiten a los participantes enfrentarse a las situaciones más comunes de la gestión retributiva.

MODALIDAD:
Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7)

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El Programa va dirigido a profesionales con experiencia en el área de RR.HH. y profesionales de áreas relacionadas que deseen orientar su carrera profesional en este ámbito

OBJETIVOS
Adquirir y reforzar la visión estratégica de la función de compensación y beneficios en RRHH.

Cuantificar a través de indicadores específicos la aportación del Departamento de RRHH a los resultados de la empresa.

Conocer y utilizar las más modernas herramientas para la gestión de compensación y beneficios en RRHH.

Desarrollar sus competencias y habilidades críticas para el desempeño de la función.

Conocer las últimas tendencias y mejores prácticas en compensación y beneficios de RRHH.

DIRECTOR DEL PROGRAMA

Oscar Izquierdo
Senior Manager Responsable para España de la División de Consultoría de RRHH, Formación y Desarrollo  de ENRST & YOUNG
CARACTERÍSTICAS DIFERENCIADORAS
Grupos Reducidos: máximo 18 personas por clase
Calidad del profesorado: profesionales en activo

FECHAS
Convocatorias de Febrero, Mayo y Octubre

DURACIÓN
100 horas repartidas durante 2 meses (días alternos)

PROGRAMA
Introducción al Módulo de C&B: Herramienta Estratégica en la gestión de personas.
Descripción y Valoración de puestos de trabajo.
Diseño de Sistemas de Retribución Fija
Software de Gestión C&B + Gestión Fiscal de las Retribuciones
Diseño de Planes de Beneficios Sociales: Retribución en Especie
Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
Diseños de Sistemas de Retribución Variable a Corto Plazo
Diseño de Sistemas de Incentivos para la Fuerza Comercial
Diseño de Sistemas para la Retribución Variable Diferida
El Cuadro de Mando Integral
Gestión de la Retribución Fija y Variable en el ámbito de la Negociación Colectiva
Diseño de Políticas de Gestión de Expatriados e Impatriados

EL PROGRAMA INCLUYE DE FORMA OPCIONAL Y GRATUITA CLASES DE BUSINESS ENGLISH

Duración y Horarios

Duración: del 6 mayo de 2011 al 9 julio de 2011

Horarios: viernes de 17h a 22h y sábados de 9h a 14h

Metodología: presencial en Madrid (C/. Montalbán, 7)

 
Centro: Aede Business School
Modalidad: Presencial
Tipo de curso: Curso
Precio: No disponible
Duración: No disponible
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