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Master en Dirección de Personal y Gestión de los Recursos Humanos (Bonificable) ENAE Semipresencial en Murcia.

 
ENAE BUSINESS SCHOOL
Tipo de curso: Master
Modalidad Master:Semipresencial en Murcia.
Centro:ENAE BUSINESS SCHOOL
Inicio Master: MATRÍCULA ABIERTA

 Este centro solo admite alumnos residentes en la provincia de Murcia

  Objetivos del curso: Desarrollar y potenciar las habilidades y capacidades directivas necesarias para desempeñarse con éxito en su vida profesional.
   
  Dirigido a: Alumnos internacionales que sean, empresarios, gerentes, mandos intermedios o cualquier persona que en su actividad habitual gestione grupos de trabajo
   

Programa.

1. FUNCIÓN DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    • Introducción a la gestión de recursos humanos
    • Nuevas tendencias en Gestión de Recursos humanos
    • Gestión por competencias
    • Gestión del conocimiento
    • Gestión del talento
    • El capital intelectual

2. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS
    • Análisis y descripción de puestos
    • Mapas de competencias
    • Sistemas de valoración
    • Estructura de salarios
    • Gestión de plantillas

3. CONTRATACIÓN DE PERSONAL
    • Reclutamiento, proceso y medios
    • Selección por competencias
    • Integración u orientación del nuevo personal

4. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
    • Diagnóstico de necesidades formativas
    • Planificación de la formación
    • Programación
    • Ejecución
    • Evaluación y seguimiento

5. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

    • Utilidad de la evaluación del rendimiento
    • Sistemas de evaluación
    • Planes de carrera
    • Auditoría de recursos humanos

6. HABILIDADES DIRECTIVAS

    • Comunicación, Motivación y Liderazgo
    • Trabajo en equipo
    • Gestión del tiempo y delegación
    • Toma de decisiones
    • Conflicto y negociación
    • Dirección de reuniones

7. GESTIÓN DE LAS COMPENSACIONES
    • Propósito de los modelos de compensación
    • Características de los modelos retributivos
    • Métodos y herramientas de compensación
    • Gestión de un sistema de retribución basado en el rendimiento
    • Importancia de la gestión de la percepción de la retribución
    • Tendencias en los modelos de compensación

8. LOS RECURSOS HUMANOS Y LA EMPRESA
    • Contabilidad y finanzas
    • Marketing
    • Logística y operaciones

PROYECTO FINAL

*La información del Programa es orientativa.
ENAE se reserva la posibilidad de introducir los cambios que estime oportunos.

 
Centro: ENAE BUSINESS SCHOOL
Modalidad: Semipresencial
Tipo de curso: Master
Precio: No disponible
Duración: No disponible
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