Curso de Programa Superior de Liderazgo Estratégico (para trabajadores en activo del sector de la madera) Online

SECTOR MADERA

OBJETIVOS GENERALES:
•         Ejercer adecuadamente las responsabilidades de motivación y liderazgo con los equipos de trabajo.
•         Desarrollar un liderazgo eficaz mediante la aplicación de un conjunto de técnicas, métodos y habilidades a situaciones reales.
•         Mejorar la efectividad de la toma de decisiones y aumentar el nivel de acierto de éstas.
•         Aplicar adecuadamente la función del mando en el ámbito de la empresa.

Dirigido a:
Trabajadores del sector madera  que requieran de formación en materia de dirección, coordinación y conducción de grupos humanos en las organizaciones, y que, bien por razones organizativas, de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran requerir la adquisición de competencias en esta área. En dos niveles de gestión: Dirección de Gestión y Mandos Intermedios.

 CONTENIDOS TEÓRICOS:
MÓDULO 1: EL MANDO INTERMEDIO: TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ
 U.D. 1. MOTIVACIÓN.
U.D. 2. GESTIÓN DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS.
U.D. 3. ANTICIPACIÓN AL CAMBIO.

U.D. 4. INICIATIVA.
U.D. 5. TRABAJO EN EQUIPO.
U.D. 6. DESARROLLO DE EQUIPOS.
U.D. 7. SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TRABAJO EN EQUIPO.
MÓDULO 2: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS I: LIDERAZGO
U.D. 1. LIDERAZGO.
U.D. 2. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
U.D. 3. EMPOWERMENT Y DELEGACIÓN.
U.D.4. COACHING Y MENTORING.
U.D. 5. GESTIÓN DEL CAMBIO.
MÓDULO 3: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS II: COMUNICACIÓN
U.D. 1. COMUNICACIÓN.
U.D. 2. RELACIONES INTERPERSONALES.
U.D. 3. PRESENTACIONES EFICACES
U.D. 4. HERRAMIENTAS AUDIOVISUALES
MÓDULO 4: TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS III: GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
U.D. 1. CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.
U.D. 2. CLAVES DE GESTIÓN.
U.D. 3. GESTIÓN DEL DESEMPEÑO.
U.D. 4. GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
U.D. 5. TOMA DE DECISIONES.
U.D. 6. SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.