Técnico Superior en Orientación Laboral e Inserción Online

MÓDULOS:
1. MERCADO DE TRABAJO
2. ORIENTACIÓN LABORAL
3. INSERCIÓN LABORAL
4. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO
5. NUEVA ECONOMÍA
6. INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN ANDALUCÍA Y LA UNIÓN EUROPEA
7. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
8. DISEÑO DE PROYECTOS
9. SELECCIÓN DE PERSONAL
10. PLANES DE FORMACIÓN
11. LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

CONTENIDOS:
TÍTULO: TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL
1. MERCADO DE TRABAJO
- Políticas de Empleo y Formación
- Las características del mundo laboral en nuestro país a finales del Siglo XX, en relación con las Nuevas Tecnologías y los Nuevos Yacimientos de Empleo
2. ORIENTACIÓN LABORAL
- Define qué se entiende por Orientación Laboral, cómo organizar dicho proceso, qué metodología utilizar, qué tipología de clientes atienden los servicios de Orientación y analiza las características de dichos colectivos para hacer más eficaz y eficiente.
3. INSERCIÓN LABORAL
- Fases de las que consta el proceso de inserción sociolaboral
- Políticas activas de empleo, dirigidas tanto a la creación de empresas como a favorecer, desde la formación profesional ocupacional la inserción laboral
4. PSICOLOGÍA DEL DESEMPLEO
- Teorías Psicológicas que relacionan Empleo y Salud Mental
- El módulo expone los enfoques que deben tener los programas de intervención psicosociales que amortiguan el impacto del desempleo
5. NUEVA ECONOMÍA
- Introducción a la nueva economía
- Modelo de negocio. Factores de éxito y fracaso
- Tipos de modelos de negocio
- Estructura organizativa y funcional
TÍTULO: EXPERTO EN PROGRAMAS PARA LA INSERCIÓN
6. INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO EN ANDALUCÍA Y LA UNIÓN EUROPEA
- Conceptualización
- Clasificación de la Innovación
- Modelos de Innovación
- La gestión de la Innovación
- Guía para la Implantación de la Gestión de la Innovación
- Instituciones I+D
7. GESTIÓN BÁSICA DE LA CALIDAD
- Gestión de la calidad
- Gestión de la calidad según la calidad total
- Gestión de la calidad según la EFQM
- Las normas ISO para la gestión de la calidad
- La calidad en empresas de servicio
- La calidad en empresas industriales
- Metodología de la gestión de la calidad
- Implantación de un sistema de calidad
8. DISEÑO DE PROYECTOS
- Niveles de planificación: plan, programa, proyecto
- Niveles de los proyectos
- Fases de un proyecto
- Elementos de un proyecto
- Calidad de los proyectos. Guía para la acción
9. SELECCIÓN DE PERSONAL
- La selección de personal
- Análisis y descripción de puestos de trabajo
- El reclutamiento
- Selección
- Comprobación de datos
- Toma de decisiones
- Incorporación al puesto y acogida
- Buenas prácticas en selección de personal
10. PLANES DE FORMACIÓN
- El perfil del formador
- El individuo y el grupo
- Habilidades de Comunicación en Formación
- Las necesidades de formación
- Los objetivos de la formación
- Planificación de la Formación
- Metodologías para la formación
- Seguimiento y evaluación de la formación
- Juego de roles y estudio de casos
11. LA FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- Importancia de la formación en las empresas; Funciones de la unidad de formación; Características de la formación en la empresa; Tareas de diseño; Educación permanente.