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| PROGRAMA |
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Técnico en Animación Geriátrica |
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PROGRAMA GENERAL MÓDULO 1. ASPECTOS BIOPSICOSOCIALES DE LA VEJEZ Vejez y calidad de vida La vejez: Aproximación teóríca y algunas implicaciones. Una aproximación al concepto de calidad de vida. Tipologia de las discapacidadades de los ancianos Incapacidad: concepto y análisis. Psicología de la vejez. Crisis de la vejez. Características del proceso de envejecimiento. Concepto de salud. Evolución de los cinco sentidos. La relación con los padres en la tercera edad. El concepto de familia para la gente mayor. La muerte. Suicidio. El duelo. Salud mental de las personas mayores. La depresión y la vejez. Trastornos asociados con la cognición. Tipología de servicios para la gente mayor. Derecho internacional. La constitución española. Principios generales del derecho y derechos fundamentales de los ancianos. El derecho civil y la vejez. Urbanismo y vivienda. Derecho penal. Derecho al trabajo. Derecho a la salud. Derecho a los servicios sociales. Derechos a la formacion y al ocio. MÓDULO II. ACTIVIDADES El animador de gente mayor. Introducción. Concepto de animación. Características del animador de ancianos. Características generales de los ancianos. Ámbitos de animación. Actividades de animación . MÓDULO III. TÉCNICAS DE ANIMACIÓN CON ANCIANOS Técnicas de intervención. La animación, de la teoría a la práctica: revisión del concepto. Planteamiento procesal de la intervención. Dinámica de grupos. Los individuos y los grupos. Criterios para la práctica de la dinámica de grupos. Repertorio de técnicas de grupo. MÓDULO IV. EL MANTENIMIENTO Y LA REHABILITACIÓN DE LOS ANCIANOS Fisiología de la vejez. La necesidad de movimiento. Ejercicio en el anciano sano. Ejercicio en el anciano con discapacidad. Terapia ocupacional. MODULO V. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN: LA PROGRAMACIÓN Análisis de la realidad: protocolos de recogida de datos. Planteamiento de objetivos. Planificación de actividades. La evaluación de resultados . Equipo de trabajo. Perfil del animador. Objetivos En convertirte en un "profesional proactivo" en la persona más indicada para responsabilizarse de los proyectos de la empresa, en convertirte en un buen organizador, en un eficiente gestor, un eficaz solucionador de conflictos, en definitiva, un generador de negocio. Complementar teoría y técnica con la práctica real del desarrollo de proyectos, saber diseñar proyectos, aprender a superar problemas, crear oportunidades. Ser un resolvedor de conflictos, un generador de oportunidades, y por tanto, de riqueza. Dirección : Dr. Rafael V. Lostado Bojó Profesor Titular de Universidad de Valencia, Departamento de Estructura Económica Presentación y Metodología 0.1. Presentación y Metodología 0.2. Cuestionario de Situación Inicial 0.3. Guía del estudiante 0.4. Cómo se estudia a distancia Autoorganización 1.1 ¿Que es la autoorganización? 1.2 Como organizarse 1.3 Ejercicios para un control efectivo del tiempo 1.4 Organizador y mapas mentales 1.5 Presentación del MindGenius
2.1. Idea de Proyecto 2.2. Anteproyecto 2.3. Propuesta de Proyecto
3.1. Diagnóstico 3.2. Avance del Proyecto 3.3. Objetivos 3.4. Diseño 3.5. Evaluación 3.6. Documento Final
4.1. Itinerario curricular del project manager 4.2. Concepto 4.3. Identificación de los conflictos que afronta diariamente 4.4. Necesidades formativas 4.5. Plan personal de formación 4.6. Glosario de términos para el project manager |
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Resolución
mínima recomendada 800x600 |
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