Un denominador común para ámbitos laborales y empresariales es la férrea competencia a la que se encuentran sometidos. Como estrategia para afrontar este reto, la integración y vinculación de todos los integrantes al proyecto empresarial constituye un elemento clave para la consecución de un óptimo grado de competitividad.
Un elemento imprescindible en todas las empresas es que las personas que las integran adquieran las habilidades necesarias para optimizar su rendimiento profesional. El trabajo en equipo, tan promovido y valorado por todas las organizaciones, resulta vital para un desarrollo eficiente del quehacer de toda la organización.
Cualquier equipo, deportivo, artístico o profesional está caracterizado por la existencia de un líder con la suficiente capacidad para el aprovechamiento del conjunto de matices diferenciados que configuran el talento personal de cada integrante. Este líder, denominado coach, destaca por planear y programar, de manera constante, el crecimiento personal y profesional de cada integrante del equipo además del suyo propio.
Tener capacidad para motivar, dirigir y programar un equipo profesional con un objetivo orientado hacia la mejora permanente de desempeño constituye la principal vía en el camino hacia el éxito de la organización.
Destinatarios
Curso dirigido a todas aquellas personas con responsabilidades de dirección en una organización, y que deseen desarrollar las técnicas necesarias para gestionar y liderar áreas, sectores o equipos de trabajo, así como a cualquier profesional que quiera alcanzar unas mejores metas tanto personales como profesionales, al representar el liderazgo una técnica fundamental para el éxito de cualquier persona.
Objetivos
Que los participantes adquieran las competencias, es decir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias relacionadas con las técnicas directivas de liderazgo y aprendizaje, de manera que les permitan mejorar en su desempeño profesional y tengan la capacidad de motivar y dirigir a un equipo profesional orientado hacia la consecución de una meta compartida a través de una mejora permanente del rendimiento.
Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:
Desarrollar su capacidad de liderazgo con el fin de mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo.
Facilitar que las personas se adapten a los cambios.
Identificar y gestionar adecuadamente los conflictos, que puedan surgir entre los miembros de un equipo.
Estimular a los integrantes de la organización a la consecución de objetivos sin precedentes.
Motivar adecuadamente a los colaboradores con el aprendizaje de nuevos comportamientos de actuación.
Potenciar el talento directivo a través del coaching.
Ejercer un liderazgo capaz de manejar el estrés y la presión derivada del desempeño de un trabajo.
Duración
La duración del Curso es de 30 horas lectivas.
El Curso deberá realizarse en un plazo máximo de 2 meses.
Titulación
Los participantes recibirán a la finalización, el Diploma acreditativo de aprovechamiento del Curso LIDERAZGO Y COACHING EMPRESARIAL, expedido por ECA Instituto de Tecnología y Formación.
Precio
Precio del Curso con Tutor personalizado: 150 €
Precio del Curso sin Tutor: 100 €
Curso para Empresas, Organizaciones Empresariales o Administraciones: consultar precios
Subvenciones para trabajadores en activo: todas las empresas disponen de un Crédito Anual para la Formación con el que puedes subvencionar todo el importe del Curso. ECA ofrece además a las empresas el servicio de tramitación de la subvención actuando como Entidad Organizadora y de Gestión de la Formación.
Campus Virtual y Metodología de Aprendizaje
Para que puedas realizar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, ECA FORMACION ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de:
Total libertad para realizar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión.
Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés.
Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso donde los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, realizando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje donde el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.
Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito.
Casos Prácticos, metodología que a partir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias profesionales.
Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso.
Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial.
PROGRAMA
Liderazgo y Coaching Empresarial
1.- Motivar y Liderar Equipos de Trabajo
La Motivación Laboral
Teorías de la Motivación
Liderar para el Equipo
La Delegación o Empowerment
2.- El liderazgo
El Liderazgo
La Conducta Asertiva de los Líderes
El Liderazgo en la Gestión de Personas
La Gestión del Talento
Evaluación 360º
3.- Habilidades de Liderazgo
La Comunicación y el Líder
Negociar: Un Requisito Básico para un Directivo Líder
La Inteligencia Emocional y su Influencia en el Líder
4.- Teorías sobre Liderazgo
Teoría de los Rasgos
Teorías Conductales
Teoría X e Y de McGregor
5.- El Liderazgo Situacional
Liderazgo Situacional
El Modelo de Contingencia de Fliedler
6.- Coaching y sus Claves
Coaching
El Proceso de Coaching
El Coach
Liderazgo y Coaching
Coaching Empresarial
El Mentoring
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CÓMO SOLICITAR MÁS INFORMACIÓN O MATRICULARSE:
Si deseas recibir más amplia información sobre el Contenido completo del Programa, Material Didáctico entregado al alumno, Honorarios y Formas de Pago, Solicitud de Inscripción, Como Matricularse, etc., puedes solicitarlo:
- Rellenando el: Formulario para Solicitud de Información de esta Web
- Por teléfono: Tlfn. 902 431 629
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