Ayudas para Formación en las Empresas Cómo Gestionar las Bonificaciones de forma eficaz
Al finalizar este curso práctico será capaz de realizar una gestión eficaz de las ayudas para formación, conociendo los requisitos que verdaderamente son necesarios y la manera de cumplir los trámites de forma eficiente, MAXIMIZANDO LA AYUDA A LA VEZ QUE SE MINIMIZA EL ESFUERZO.
Especial relevancia se concederá a las novedades que incorpora la nueva regulación de la Formación Profesional para el Empleo que, en lo relativo a la gestión de las bonificaciones, afecta a plazos de comunicación, módulos económicos máximos, etc.
Dirigido a directores y técnicos de formación, responsables de personal y RRHH, personal administrativo y responsables de la tramitación de las ayudas, etc.
En este curso resolverá, entre otras, las siguientes cuestiones
¿Existe un plazo de carencia para 2008? ¿Qué novedades incorpora? ¿Qué formación podrá ser bonificada?
Muchas empresas realizan sin saberlo bonificaciones indebidas y es probable que tengan que reintegrarlas en el futuro, ¿cómo puedo evitarlo?
¿Cómo puedo salvar la dificultad que plantea la necesidad de comunicar la formación con la antelación exigida?
¿Es posible maximizar las ayudas haciendo una correcta gestión de las comunicaciones de fin?
¿Tiene alguna ventaja acceder a las ayudas a través de una agrupación de empresas?
La generación de ficheros XML puede ser compleja pero también puede suponer una drástica reducción del esfuerzo invertido en la gestión, ¿cómo saber si en mi caso sería aconsejable hacer uso de esta herramienta?
¿Cumple mi empresa con los requisitos relativos a la documentación exigible? o por el contrario ¿se impone unas exigencias que complican la logística y sin embargo no aportan nada ya que realmente no son requisitos de la FTFE?
¿Es conveniente aplicar las bonificaciones a medida que finalizan los grupos formativos o, en cambio, conviene aplazarlas hasta el final del año natural?
¿Cómo estar preparado ante la posibilidad de recibir una inspección durante la impartición de un curso? ¿Qué puede solicitar la FTFE una vez finalizada la acción formativa?
¿Cómo pueden ayudar los proveedores de formación a optimizar la ayuda?
¿Cuál es el papel de la representación legal de los trabajadores en el sistema?
Programa
1. Introducción al sistema de financiación
El Subsistema de Formación Profesional para el empleo.
Iniciativas de formación.
Formación de demanda.
• Crédito y bonificaciones.
• Modalidad de organización.
2. Financiación de la formación.
Determinación de la bonificación.
Cofinanciación.
Imputación y justificación de los costes.
3. Requisitos, documentación y trámites.
Requisitos: crédito anual, cofinanciación, porcentaje de colectivos prioritarios.
Documentación necesaria.
Trámites: Información a la RLT - Comunicaciones a la FTFE.
Firma digital.
Funcionalidad de la aplicación.
Comunicaciones de inicio y fin.
4. Aplicación telemática de la FTFE.
Cargas masivas: generación de ficheros XML.
5. Seguimiento y control de la formación.
Tipos de actuaciones.
Causas de reintegro.
Documentación exigible en cada caso.
6. Caso práctico: Desarrollo de un supuesto en el que se pondrán en práctica todos los aspectos que implica la gestión de las ayudas para formación:
Determinación del crédito y de la cofinanciación mínima exigida - Definición de la acción formativa - Comunicación de inicio y posteriores modificaciones - Determinación de la bonificación máxima - Justificación de costes -Comunicación de fin y aplicación de la bonificación.
Convocatorias
Cómo gestionar las bonificaciones de forma eficaz. Incluye las novedades introducidas por la ORDEN TAS/2307/2007
Duración: 7 horas
29/05/2008 Barcelona - Hotel Gravina, c/ Gravina 12 Horario: 10:00 - 18:30
03/06/2008 Madrid - Hotel Carlton. Pº de las Delicias, 26. Horario: 10:00 - 18:30
05/06/2008 Valencia - Hotel NH Abashiri, avda. Ausías March 59 Horario: 10:00 - 18:30
Metodología
El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.
El curso tendrá un elevado componente práctico, haciendo uso intensivo de ejemplos reales y casos prácticos.
Precio
1er inscrito: 395 € + 16 % IVA
A partir de la 2ª inscripción: 350 € + 16 % IVA
El precio incluye: documentación impresa, coffee break, almuerzo en el hotel.
Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (Orden Ministerial 2307/2007).
- Ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 trabajadores (según plantilla media del año pasado).
- Ahorro entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más trabajadores (según plantilla media del año pasado).
Descuento por pronto pago: 10% del precio de inscripción si el pago se efectúa al menos 15 días antes de la fecha de la
convocatoria del curso. Este descuento no será acumulable a otros descuentos u ofertas.
Una vez recibidos los datos de su inscripción le enviaremos una confirmación de asistencia. En caso de no recibirla en un plazo máximo de 48 horas, rogamos se pongan en contacto con nosotros.
Debido a que el número de plazas es limitado, las inscripciones se gestionarán por riguroso orden de recepción. La asistencia al evento sólo está garantizada si se ha efectuado el pago de la inscripción antes de la celebración del mismo.
Forma de pago: cheque a nombre de AVANZA S. COOP. o transferencia bancaria.
Las inscripciones anuladas dentro de las 72 horas previas a la realización del evento tendrán un coste del 50% de la cuota.
Hasta 5 días antes, AVANZZA S. COOP. se reserva el derecho a suspender o cancelar el evento. En este caso, se procederá, de acuerdo con la preferencia del cliente, a la devolución del importe de la inscripción o bien a su aplicación a futuros eventos
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