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El Curso "El Plan de Formación, paso a paso" estudia la política, los procesos y los procedimientos que tienen por objeto el diseño, la implantación y la evaluación del Plan de Formación en la Empresa y, en su caso, analizar el retorno de dicha formación para los objetivos estratégicos de la Compañía...

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A) Práctica en Relaciones laborales: pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...B) Negociación colectiva: modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo, ... Se prestará especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos. Problemática habitual en la interpretación de las causas del convenio colectivo en cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y compensación, clausúlas de descuelgue......

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