| Este centro admite solicitudes de información de Vizcaya |
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| Otros datos de interes del curso |
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| Objetivos del curso: |
Este curso te prepara para aprobar la oposicion de Subalternos y Personal Laboral |
| Dirigido a : |
A todas las personas que quieran dedicarse porfesionalmente a la profesion de Subalternos y Personal Laboral |
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Funciones del Alumno:
Tareas de atención al público, informando sobre cuestiones relacionadas con el Negociado, Sección o
Departamento al que estén adscritos, así como sobre el estado de tramitación de los expedientes, de acuerdo
con las instrucciones recibidas del superior jerárquico.
Tareas de vigilancia y custodia interior de oficinas.
Incorporación de los documentos a los expedientes de la Unidad Administrativa, así como su archivo y
registro.
Misiones de Conserje, Ujier, Ordenanza, Alguacil, Portero u otras análogas en edificios y servicios de la
Corporación.
Estos puestos de trabajo podrán ser desempeñados por Funcionarios de Servicios Especiales que, por edad u
otras razones, tengan disminuida su capacidad para misiones de particular esfuerzo o penosidad, pero que
conserven la requerida para las tareas de Subalterno.
Requisitos:
Poseer la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en la Ley 17/93 de 23 de diciembre.
Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de aquélla en que falte menos de diez años para la jubilación
forzosa por edad, sin perjuicio de aquellos procesos en que, en particular, se exija una edad específica y distinta. A los
solos efectos de la edad máxima para su ingreso, se compensará el límite con los servicios prestados anteriormente a la
Administración Local.
No padecer enfermedad o defecto físico ni psíquico que impida el normal desempeño de la función a desempeñar.
No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del Estado, Administración Autonómica o Local, ni hallarse
inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
No hallarse incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad, previstos en la normativa vigente en materia de
incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad, o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias.
El proceso selectivo se compone de diferentes fases. Por tratarse de una Convocatoria de carácter Local, la
cantidad, características, contenido y orden de realización de las pruebas, dependerá de cada organismo
convocante.
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas, con respuestas alternativas, que propondrá el
Tribunal, relacionado con materias de cultura general y/o acerca de la parte específica del temario.
Por ejemplo: Actualidad, Geografía, Historia, Ortografía y Gramática, Operaciones aritméticas...
Consistirá en la realización de diversas pruebas psicotécnicas que permitan evaluar la adecuación de los/as
aspirantes a las específicas características del puesto de trabajo, valorándose tanto las aptitudes intelectuales como
las personales y en el tiempo que determine el Tribunal
Consistirá en la realización de la prueba o pruebas que determine el Tribunal, encaminadas a determinar los
conocimientos sobre trabajos manuales y pequeñas reparaciones, como por ejemplo: colocación y corte de cristales,
previa preparación del marco; arreglo de grifos y cisternas; arreglo y cambio de sifones; cambio e instalación de
fluorescentes, resistencias y cebadores; instalación de enchufes, puntos de luz, conmutadores o timbres; colocación
de cerraduras y sagras; manejo de extintores...
Tema 1
La Constitución Española de 1.978. Estructura y Principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal
Constitucional. La reforma de la Constitución.
Tema 2:
Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.
Tema 3:
La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales:
referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
Tema 4:
El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades
Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.
Tema 5:
El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización.
Competencias municipales.
Tema 6:
La Provincia. Organización Provincial.
Tema 7:
Otras Entidades Locales. Mancomunidades, Comarcas u otras entidades que agrupen varios municipios. Las Áreas Metropolitanas. Las
entidades de ámbito territorial inferior al municipal.
Tema 8:
Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los
Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera Local; ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimientos de elaboración y aprobación.
Tema 9:
La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del
administrado. Los actos jurídicos del administrado.
Tema 10:
El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los
actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
Tema 11:
El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y
terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.
Tema 12:
Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de documentos. Funcionamiento de los órganos
colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
Tema 13:
Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las
licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.
Tema 14: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.
Tema 15: El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.
Tema 16: Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales.
Derechos del Alumno/a:
GARANTÍA DE SERVICIO COMPLETO HASTA EL APROBADO (Cumpliendo estas dos condiciones):
· Estar al corriente de la totalidad de pagos en los plazos concertados y establecidos en el contrato.
· Utilizar el Método de GESFOREM S.L. finalizando totalmente la preparación de los temas de estudio, junto
con sus ejercicios, de acuerdo a las indicaciones del profesor-tutor, quien dejará constancia de ello emitiendo
el correspondiente certificado de aprovechamiento. |
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| Sedes del centro Gesforem |
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| C/ Mª Diaz de Haro, 10 BIS (GALERIA) Bilbao 48013 Vizcaya (España). |
| AVDA. MADARIAGA Nº 1-1º DPTO. 4 BILBAO 48014 Vizcaya (España). |
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| oposiciones, oposicion, empleo, publico, saubalterno, personal, etencion, publico, cliente, tramitacion, conserje, ordenanza, alguacil, portero, corporacion, funcionario, funcionariado, administracion, local, autonomica, recursos, humanos, laboral, trabajo, ordenanza, |
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