Sistema Selectivo
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases:
a) Concurso
b) Oposición
Fase de concurso.
La fase de Concurso, no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerseen cuenta para superar las pruebas de la fase de Oposición. Seránmeritos puntuables:
a) Experiencia Profesional
b) Formación
Ejercicios
La fase de oposición tendrá carácter eliminatorio y constará de lossiguientes ejercicios:
Primer Ejercicio. Test psicotécnico de aptitud queconstará de 45 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólouna es la correcta. El tiempo máximo para la realización será de setentay cinco minutos.
Segundo Ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionariode 60 preguntas basados en el contenido del Programa en un tiempo máximode setenta y cinco minutos.
Estos cuestionarios estarán compuestos por preguntas con tres respuestasalternativas, siendo una de ellas la correcta.
GRUPOS DE PREPARACIÓN
Disponemos de grupos de mañana y tarde.
También hay grupos intensivos de viernes por la tarde y sábados por lamañana.
Las características concretas (días, horarios y honorarios) de losgrupos de preparación varían dependiendo de la oposición de que se trate.
|
