| Otros datos de interes del curso |
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| Objetivos del curso: |
Proporcionar al alumno los conocimientos específicos relacionados con el ámbito de la Gestión del Capital Intelectual y los Recursos Humanos, de acuerdo con los últimos avances de las materias que constituyen el temario del curso. |
| Dirigido a : |
Dirigido a Titulados universitarios, Licenciados, Ingenieros, Arquitectos, Diplomados, Ingenieros Técnicos o Arquitecto Técnico, quedando a cargo de la dirección del curso la selección de los candidatos de acuerdo con sus conocimientos o su experiencia . |
| Certificado: |
Título Propio |
| Otros Datos: |
36 créditos / Número de Plazas:Ilimitado |
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El alumno deberá elegir de entre estos cursos (cada uno tiene asignados 4 créditos) los que más le interesen para completar 36 créditos para obtener el Diploma de Especialista. No existe límite máximo de tiempo para completar los estudios.
1er. Cuatrimestre: Comportamiento Organizacional (I); Estadística Aplicada a la Economía y a la Empresa (I); Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual (I); Fundamentos de Dirección de Empresas (I); Gestión de Recursos Humanos por Competencias (I); Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos (I); Planificación, Implantación, Evaluación y Gestión económica de la Formación (I); Aplicaciones del Cuadro Integral Dinámico para la Toma de Decisiones; Diseño e Implantación de Sistemas de Gestión del Conocimiento; Gestión del Cambio en la Empresa; Diseño y Gestión de Bases de Datos en la Empresa; Gestión de Proyectos Tecnológicos; Internet Servicios Básicos; Liderazgo para la Gestión del Cambio en la Empresa; Gestión de Proyectos de Teletrabajo; Sistemas y Tecnologías de la Información para la Gestión Empresarial.
2º. Cuatrimestre: Comportamiento Organizacional (II); Estadística Aplicada a la Economía y a la Empresa (II); Bases Conceptuales de Gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual (II); Fundamentos de Dirección de Empresas (II); Gestión de Recursos Humanos por Competencias (II); Técnicas de Gestión de los Recursos Humanos (II); Planificación, Implantación, Evaluación y Gestión económica de la Formación (II); Liderazgo y la Conducción de Equipos de Trabajo; Planificación, Implantación y Evaluación de Proyectos de e-Formación (e-Learning). Estructura de la Organización; Gestión de la Creatividad Empresarial; La Gestión de la Formación en la Empresa; Gestión del Talento; Internet Servicios Avanzados; Sistemas de Comunicación Interna en la Empresa. |
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| Sedes del centro Universidad Politecnica de Madrid |
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| c/ Ramiro de Maeztu, 7 Madrid 28040 Madrid (España). |
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| gestion, recursos, humanos, mando, integral, derecho, sindical, negociacion, colectiva, conflictos, laborales, negociacion, estres, formacion, seleccion, personal, seguridad, social, mobbing, e-formacion, e-learning, nominas, equipos, trabajo, relaciones, laborales, equipos, trabajo, capital, humano, gestion, del, talento, liderazgo, |
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