El objetivo principal es profundizar en el concepto y dimensiones de la RSE, dando a conocer las herramientas de gestión imprescindibles para la puesta en marcha de una estrategia de RSE y comprender la necesidad de enfocar la estrategia general de la organización hacia los criterios de la RSE, para aumentar su competitividad.
El curso va dirigido a todas aquellas personas interesadas en conocer las implicaciones que este concepto empresarial supone de cara a la gestión y a las relaciones de la empresa con la sociedad y a aquellas que tengan alguna responsabilidad en alguna de las dimensiones de la RSEde su empresa, departamentos de responsabilidad social, gestión ambiental, comunicación, reputación corporativa, relaciones con inversores, acción social, recursos humanos, etc.
PROGRAMA
MODULO I: INTRODUCCIÓN A LA RSE
Introducción
- Introducción a la responsabilidad social empresarial
- Necesidad de la responsabilidad social empresarial
- Responsabilidad social empresarial en la actualidad
- Situación de la RSE en España
- RSE en la empresa multinacional vs RSE en la PYME
Intangibles
- Activos tangibles
- Activos intangibles
- Identificación de los activos intangibles
- Clasificación de los activos intangibles
- Medición de activos intangibles
Gestión del cambio
- Necesidad de cambio
- Personal implicado en el cambio
- Gestión del cambio en el personal
- Características del gestor de cambio
- Evolución y tendencia actual del cambio empresarial
Norma SA8000
- Introducción a la norma SA 8000
- Norma SA 8000
- Implantación de la norma SA 8000
- Puntos fuertes y débiles
Guía ISO 26000
- Antecedentes de la guía ISO 26000
- Guía ISO 26000
- Puntos fuertes y débiles
Integración de sistemas de gestión
MODULO II: ASPECTOS DE LA GESTIÓN INTERNA DE LA RSE
Liderazgo y gestión de equipos
- Introducción al liderazgo
- Gestión de equipos
Integración, diversidad e igualdad laboral
- Integración sociolaboral
- Género
- Discapacidad
- Inmigración
Prevención de riesgos laborales
- Contribución de la prevención de riesgos laborales a la responsabilidad social empresarial
- Política y organización preventiva
- Evaluación de riesgos y plan de PRL
- Control, reducción y eliminación de riesgos
Satisfacción del personal y retención del talento
- Importancia de los recursos humanos
- El talento, factor clave de la gestión empresarial
Conciliación de la vida laboral y personal
- Cambios sociales y cambios empresariales
- Políticas públicas de conciliación de la vida familiar y la vida laboral
- Situación en España
- Costes y beneficios de las políticas de conciliación
- Políticas de conciliación
Gestión ambiental
- Medio ambiente en la empresa
- Sistemas de gestión ambiental (SGA)
- Beneficios de un sistema de gestión ambiental
- Tipos de sistemas: ISO 14001 y EMAS
- La etiqueta ecológica
MODULO III: ASPECTOS DE LA GESTIÓN EXTERNA DE LA RSE
Comunicación externa
- Diálogo con los grupos de interés
- Comunicación ambiental
- ISO 14063
Acción social
- Patrocinio y mecenazgo
- Acción social
- Consumo responsable
- Comercio justo
Reporting. Memorias de sostenibilidad. Norma AA1000
- Introducción a la norma AA1000
- Norma AA100
- Puntos fuertes y débiles
Reporting. Memorias de sostenibilidad. GRI
- Introducción a las memorias de sostenibilidad
- Modelo GRI (G3)
- Desarrollo de la memoria de sostenibilidad
- Puntos fuertes y débiles
Inversión socialmente responsable (ISR)
- Introducción y evolución de la inversión socialmente responsable
- Crecimiento de la ISR y sus causas
- Índices bursátiles
- Fondos de inversión socialmente responsables
- Fomento del desarrollo de la ISR
FECHAS Y HORARIOS
MADRID, 25 de Febrero a 25 de Julio de 2008
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CUOTAS DE INSCRIPCIÓN
Miembros AEC: 700 € + 16% I.V.A.
Otros: 1000 € + 16% I.V.A.
