| Otros datos de interes del curso |
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| Objetivos del curso: |
CEREM le ofrece un programa muy sistematizdo, con una redacción clara y pedagógica y una orientació |
| Dirigido a : |
Dirgido a personas interesadas en el curso. |
| Certificado: |
Certificado / CEREM está autorizado por la Comunidad de Madrid para impartir el Curso y extender el título correspondiente. |
| | Pincha aqui para ver el resto del temario >> |
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Solicitar información gratuita de este curso |
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Duración
La duración normal prevista de este programa es de 9 meses. No obstante, Ud. dispondrá de 12 meses desde la fecha de matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a la Escuela un plazo mayor, si lo desea.
El Master en Dirección de Empresas tiene un equivalente a 1100 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si Ud. lo solicita.
Tutorías
Las tutorías puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal.
Si usted lo desea puede realizar las tutorías mediante el Campus Virtual. Las condiciones tanto económicas como técnicas puede solicitarlas a la secretaría de la Escuela, que le facilitará el código de acceso al Campus y su precio.
Financiación
CEREM ofrece unas condiciones de financiación muy ventajosas y estudiará la forma de pago que a Ud. más le convenga.
Becas
CEREM convoca anualmente un número limitado de Becas. Las condiciones para su asignación pueden solicitarlas dirigiéndose a la secretaría de la Escuela.
Antiguos alumnos
La Escuela ofrece importantes descuentos a los antiguos alumnos que deseen ampliar o reciclar su formación.
Bolsa de trabajo
La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. Puede consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo de CEREM
PROGRAMA
MODULO 1. LA TOMA DE DECISIONES
Tema 1. Dirección y Liderazgo
Tema 2. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
Tema 3. Planificación
Tema 4. Análisis Estratégico Externo
Tema 5.Análisis Estratégico Interno e Integrado
Tema 6. Formulación de la Estrategia
Tema 7. Implementación y Control de la Estrategia
MODULO 2. TECNICAS DE COMUNICACION
Tema 1. Técnicas de Comunicación
Tema 2. Comunicación Interna en la Empresa
Tema 3. Eficacia de la Información Escrita
Tema 4. Técnicas de Trabajo en Equipo
Tema 5. Dirección de Reuniones
Tema 6. Presentaciones Orales Eficaces
Tema 7. Negociación
Tema 8. Uso Eficaz del Tiempo
Tema 9. Relaciones Públicas
Tema 10. Protocolo Empresarial
MODULO 3. PRESUPUESTOS, COSTES Y CONTROL DE GESTION
Tema 1. Presupuestos
Tema 2. Costes
Tema 3. Sistemas de Costes por Actividades (Costes ABC)
Tema 4. Toma de Decisiones sobre Productos y Precios
Tema 5. Nuevas Técnicas de Gestión
Tema 6. El Quality Management
Tema 7. Control Integrado de Gestión
MODULO 4. ESTRATEGIA DE MARKETING
Tema 1. Dirección de Marketing
Tema 2. Posicionamiento Estratégico
Tema 3. Modelos de Diagnóstico
Tema 4. Análisis de Sectores
Tema 5. Estrategia de Marketing
Tema 6. Decisiones estratégicas de Marketing
Tema 7. Telemarketing
Tema 8. Marketing en la Red
MODULO 5. DIRECCION COMERCIAL
Tema 1. Estrategia Comercial
Tema 2. Plan de Ventas
Tema 3. Organización Comercial
Tema 4. Dirección de Ventas
Tema 5. Venta a Empresas
Tema 6. Venta por Teléfono
MODULO 6. ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS
Tema 1. Papel de los Recursos Humanos
Tema 2. Organización de la Unidad
Tema 3. Dirección de los Recursos Humanos
Tema 4. Modelo de Gestión por Competencias
Tema 5. Cultura Empresarial
Tema 6. Estructura Organizativa
Tema 7. Información y Comunicación
Tema 8. Gestión del Cambio
Tema 9. Dirección por Objetivos
MODULO 7. MODELO INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS I
Tema 1. Modelo Integral de Recursos Humanos
Tema 2. Estrategia de Definición
Tema 3. Planificación de Plantillas
Tema 4. Selección de Personal
Tema 5. Flexibilidad de Plantillas
Tema 6. Estrategia de Integración
MODULO 8. MODELO INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS II
Tema 7. Motivación
Tema 8. Promoción y Satisfacción en el Trabajo
Tema 9. El 'empowerment'
Tema 10. Código de Recompensas
Tema 11. Control de Estrategias
MODULO 9. GESTION DE PERSONAL
Tema 1. Clases de Contratos I
Tema 2. Clases de Contratos II
Tema 3. Contratos no Laborales
Tema 4. Despido Disciplinario
Tema 5. Confección de Nóminas
Tema 6. Inscripción y Afiliación
Tema 7. Boletines de Cotización
Tema 8. Prevención de Riesgos Laborales
MODULO 10. DERECHO EMPRESARIAL I
Tema 1. Empresa Individual y Social
Tema 2. Sociedad Anónima I
Tema 3. Sociedad Anónima II
Tema 4. Otras Sociedades y Grupos
MODULO 11. DERECHO EMPRESARIAL II
Tema 5. Protección de la Actividad Empresarial
Tema 6. Documentos Mercantiles
Tema 7. Contratos Mercantiles
Tema 8. Quiebra y Suspensión de Pagos
MODULO 12. FISCALIDAD DE LA EMPRESA
Tema 1. Principios de Derecho Tributario
Tema 2. Impuestos Sobre Actividades Económicas
Tema 3. Estima Directa de Actividades Empresariales
Tema 4. Régimen de Estimación Objetiva
Tema 5. Retenciones y Pagos a Cuenta
Tema 6. Deducciones por Inversiones
Tema 7. Delito Fiscal
MODULO 13. CONTABILIDAD PARA DIRECTIVOS
Tema 1. Registros Contables
Tema 2. Inmovilizado
Tema 3. Activo Circulante
Tema 4. Financiación Básica
Tema 5. Pasivo Circulante
Tema 6. Compras y Gastos
Tema 7. Ventas e Ingresos
Tema 8. Cuentas Anuales
MODULO 14. FINANZAS PARA DIRECTIVOS
Tema 1. Análisis Financiero
Tema 2. Capital Circulante
Tema 3. Análisis Económico
Tema 4. Rentabilidad
Tema 5. Tesorería
Tema 6. Márgenes de Explotación
MODULO 15. MERCADOS FINANCIEROS
Tema 1. Función Financiera de la Empresa
Tema 2. Mercado Monetario
Tema 3. Bolsa y Mercado de Capitales
Tema 4. Mercado de Derivados
Tema 5. Mercado Bancario
Tema 6. Aspectos Financieros del Euro
MODULO 16. ENTORNO ECONOMICO
Tema 1. Economía Nacional
Tema 2. Política Económica
Tema 3. Relaciones Internacionales
Tema 4. Organismos Internacionales
Tema 5. Globalización de la Economía
MODULO 17. PRODUCCION E INVERSIONES
Tema 1. Procesos de Producción
Tema 2. Productividad y Rendimiento
Tema 3. Planificación y Programación
Tema 4. Logística y Distribución
Tema 5. Gestión de almacenes
Tema 6. Nuevas Tecnologías
MODULO 18. COMERCIO INTERNACIONAL
Tema 1. Estrategia y Comercio Internacional
Tema 2. Operativa
Tema 3. Negociación Internacional
Tema 4. Estrategia de Penetración
Tema 5. Elementos de Comercio Internacional
Tema 6. Transporte Internacional
MODULO 19. CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Tema 1. Calidad Total
Tema 2. Gestión de Calidad
Tema 3. Calidad del Producto
Tema 4. Calidad del Servicio
Tema 5. Calidad en el Trabajo
Tema 6. Prevención de Riesgos Laborales
Tema 7. Gestión Medioambiental
Tema 8. Control de Calidad |
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