1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS
- Marco global de los recursos humanos
- La asociación entre el departamento de recursos humanos y los directores
- Planificación y aplicación de políticas estratégicas de recursos humanos
- Cómo gestionar la estructura y el flujo de trabajo
2. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO
- Evaluación del rendimiento
- Retribuciones e incentivos
- Relaciones y comunicación interna
- Evaluación del sistema de recursos humanos
3. SELECCIÓN Y FORMACIÓN
- Componentes del proceso de contratación y definición
- Fuentes de reclutamiento a disposición de los centros de servicios sociales
- Selección de personal
- Gestión de la ruptura laboral y recolocación de empleados
- Formación y perfeccionamiento
4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y DEL PERSONAL
- El recibo de salarios: significado.
- Modelos de nóminas
- Estructura general de las nóminas
5. EMPLEO. TIPOS DE CONTRATO. CONVENIOS COLECTIVOS Y SU APLICACIÓN
- Oferta de empleo
- Contrato de trabajo
- Tipos de contrato
- Cesión de trabajadores
- Convenios colectivos y su aplicación
- Preguntas y respuestas sobre la reforma laboral 2006
6. TRÁMITES A LA SEGURIDAD SOCIAL
- Campo de aplicación
- Regímenes y sistemas de cotización de la seguridad social
- Trámites ante la seguridad social
- Formalización de las relaciones laborales
- Cotización
7. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
- Despido improcedente
- Despido procedente
- Despido disciplinario
- Despido colectivo
- Extinción por voluntad del trabajador
- Extinción por causas objetivas
- Proceso judicial por despidos y acto de conciliación
8. DERECHO LABORAL
- Conceptos y fines
- Fuentes
9. MARCO LEGISLATIVO
- Seguridad social
- Contrato de trabajo
- Representación de los trabajadores
- Empleo
- Protección por desempleo
- Salario
- Sanidad |
