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Curso de CURSO DE ACTUALIZACION REINGENIERÍA DE COMPORTAMIENTO

En este curso nos centraremos en el estudio de las necesidades y motivaciones laborales de los trabajadores, así como en los elementos que hay que considerar a la hora de llevar a cabo un proyecto de reingeniería del comportamiento.

DETALLES DEL CURSO OTROS DATOS SOLICITAR INFORMACION TEMARIO SEDES
Detalles del curso
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Tipo de curso: Curso
Modalidad:Online
Centro:Escuela Superior de Enseñanza Abierta
Duración: 12 h
Inicio Curso: MATRÍCULA ABIERTA
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Escuela Superior de Enseñanza Abierta
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Objetivos del curso: El objetivo general del curso se centra en conocer las necesidades de los trabajadores y su grado de consecución, actuando en consecuencia para la adaptación de los procesos de trabajo de la forma más efectiva.
Dirigido a : A todas aquellas personas interesadas en realizar este curso.
Certificado: Acreditado / Al finalizar el curso se obtendrá un diploma acreditativo de la realización del mismo emitido por la Escuela Superior de Enseñanza Abierta siempre y cuando haya sido positiva la evaluación del alumno.
Otros Datos: El tipo de evaluación es del tipo “sumativa” lo que implica que deberá de realizarse un trabajo continuo del curso.
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Curso de CURSO DE ACTUALIZACION REINGENIERÍA DE COMPORTAMIENTO

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Temario del curso
Temario del curso
 
 

1. Concepto de Reingeniería de Comportamientos
2. Las barreras psicológicas en la comunicación
3. La pirámide de las necesidades humanas
4. Las necesidades humanas y su traducción en el mundo del trabajo

  • Necesidades orgánicas
  • Necesidades organísmicas

5. Algunas ayudas a la hora de manejar la conducta de relación o motivación

 

Sedes del centro Escuela Superior de Enseñanza Abierta
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Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud Oficina 434, de Armilla Granada 0 Granada (España).
C/ Luís Braille, nº 4 Granada 18005 Granada (España).
C/ Gran Vía, 55, 2º G Madrid 28013 Madrid (España).
C/Valencia, 451 bajo BARCELONA 8013 Barcelona (España).
 

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Palabras relacionadas
recursos, humanos, psicologia, comunicacion, necesidades, humanas, empresariales, mundo, laboral, motivacion, conducta, procesos, trabajo, consecucion, objetivos,

 

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