DESCRIPCIÓN
Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.
Qué aprenderás
Adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
Estudiarás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Destinatarios
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
Descripción
Este curso te proporciona los conocimientos necesarios para formarte como profesional capaz de desarrollar las gestiones propias del área de recursos humanos de una organización, así como de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.
Qué aprenderás
Adquirirás los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y conocer los elementos, herramientas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.
Estudiarás las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, de planificación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.
Destinatarios
Personas interesadas en adquirir la formación necesaria para gestionar y/o dirigir equipos humanos dentro de una organización.
DONDÉ PODRÁS TRABAJAR
Trabajar en empresas de trabajo temporal.
Colaborar en empresas de selección de personal.
Ocupar cargos en empresas de formación.
Formar parte de gabinetes de orientación profesional.
Desarrollar tu carrera en una consultoría de Recursos Humanos.
Socio de una asesoría para la creación y gestión de empresas.
Trabajar como profesional en una asesoría de Recursos Humanos.
Modalidad
A distancia
Titulación
Al finalizar el curso, el alumno recibirá el diploma de Edutel y el de la EAEU.
Programa
Bloque I. Gestión y estrategia de Recursos Humanos
Módulo I. La organización.
Módulo II. Cultura y clima organizacional.
Módulo III. La comunicación en las organizaciones.
Bloque II. Habilidades directivas
Módulo I. La planificación y la gestión del tiempo.
Módulo II. Dirección de reuniones.
Módulo III. Liderazgo.
Módulo IV. El trabajador en equipo.
Módulo V. La motivación.
Módulo VI. La negociación
Bloque III. Análisis, selección y formación
Módulo I. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
Módulo II. Reclutamiento y selección de personal.
Módulo III. La formación en la empresa.
Bloque IV. Derecho laboral y prevención de riesgos.
Módulo I. Aspectos Laborales. |
