REQUISITOS:
1.- Ser español o poseer la nacionalidad de un Estado de la Unión Europea o
nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
También podrán participar el cónyuge, descendiente y descendientes del cónyuge,
de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de
Noruega o de Islandia, siempre que son estén separados de derecho, menores de
veintiún años, y cumplan el requisito de edad mínimo establecido en el apartado
siguiente, o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.- Tener cumplidos 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación
forzosa.
3.- Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha que termine el plazo
de presentación de instancias, el Título de Graduado en Educación Secundaria,
Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente. Para titulaciones
obtenidas en el extranjero se deberá acreditar su homologación mediante la
credencial.
4.- Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto.
5.- No haber sido separado ni despedido, mediante expediente disciplinario, del
servicio de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para las funciones
públicas. Aquellos cuya nacionalidad no sea española acreditarán, no sufrir sanción
disciplinaria o condena que impida en su Estado, el acceso a la función pública.
6.- Los aspirantes que concurran por el turno de discapacidad deberán poseer un
grado de discapacidad igual o superior al 33%, legalmente reconocido por el órgano
competente.
7.- No estar condenado ni estar procesado, ni inculpado por delito doloso, a menos
que hubiera obtenido rehabilitación.
8.- Todos los requisitos deberán cumplirse en el momento de finalización del plazo
de presentación de instancias, mantenerse durante el proceso selectivo hasta el
momento de la toma de posesión, y acreditarse, en caso de superarse las pruebas
de la oposición.
ACTIVIDADES QUE DESARROLLAN:
De información a los interesados y tipo administrativo. Incluye también tareas informáticas (a nivel usuario) en las Consejerías y Organismos Públicos dependientes de la Junta de Extremadura.
COMPOSICIÓN DEL CURSO:
- Ortografía y Test Psicotécnicos.
- Conocimientos pobre PC a nivel usuario.
- Conocimientos específicos de la profesión:
Parte General
Tema 1.- La Constitución Española de 1978 (I): características. Estructura. Titulo
preliminar. Los derechos y deberes fundamentales: derechos y libertades. Las
Cortes Generales. Las Cámaras. La elaboración de las leyes.
Tema 2.- La Constitución Española de 1978 (II): la Corona. La organización
territorial del Estado. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
Tema 3.- El Estatuto de Autonomía de Extremadura: estructura. Título preliminar.
Las competencias. Organización institucional de Extremadura. La reforma del
Estatuto.
Tema 4.- Ley 1/2002, de 28 de febrero, del gobierno y de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura: estructura. Título preliminar. El Presidente
de la Comunidad Autónoma de Extremadura. La Junta de Extremadura.
Tema 5.- Texto refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado
por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio: estructura. Personal al servicio de la
Junta de Extremadura. Órganos superiores de la Función Pública.
Tema 6.- Las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad de
Extremadura: estructuras orgánicas.
Tema 7.- La organización territorial de Extremadura. La provincia,
mancomunidades, comarcas y municipios. Parte I.
Tema 8.- Conocimientos geográficos de Extremadura. Relación de municipios de
Extremadura.
Parte II.
Parte Específica
Tema 1.- El Estatuto de Autonomía de Extremadura: organización judicial. Régimen
jurídico, ejercicio y control de los poderes de la Comunidad .Economía y Hacienda.
La reforma del Estatuto.
Tema 2.- La Ley 1/2002, de 28 de febrero, del gobierno y de la Administración de
la Comunidad Autónoma de Extremadura: los miembros de la Junta de
Extremadura. Las relaciones del Presidente y la Junta con la Asamblea de
Extremadura. La Administración de la Comunidad Autónoma: principios y normas
generales de actuación de la Administración de la Comunidad Autónoma, relaciones
de la Comunidad Autónoma con otras Administraciones Públicas y los órganos de la
Administración de la Comunidad Autónoma.
Tema 3.– Texto refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura,
aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio (I): selección de personal.
Estructura y organización de la Función Pública.
Tema 4.- Texto refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado
por Decreto Legislativo 1/1990, de julio (II): régimen jurídico: adquisición y
pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas del personal
funcionario de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Tema 5.- Texto refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado
por Decreto legislativo 1/1990, de 26 de julio (III): derechos y deberes del personal
funcionario de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Incompatibilidades de los
funcionarios La carrera administrativa y la provisión de puestos de trabajo.
Tema 6.- Texto refundido de la Ley de la Función Pública de Extremadura, aprobado
por Decreto Legislativo 1/1990, de 26 de julio (IV): régimen retributivo. Régimen
disciplinario. Régimen de previsión social. Aplicación del régimen jurídico del
personal funcionario al resto del personal sometido al ámbito de aplicación de esta
ley.
Tema 7.- El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV Convenio
Colectivo para el personal laboral (I): ámbito de aplicación y vigencia. Comisión
paritaria. Clasificación profesional. Retribuciones.
Tema 8.- El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV Convenio
Colectivo para el personal laboral (II): provisión de puestos de trabajo. Selección y
contratación. Jornada y horario. Horas extraordinarias. Vacaciones.
Tema 9.- El personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura: IV Convenio
Colectivo para el personal laboral (III): permisos y licencias. Suspensión del
contrato. Excedencia. Reingreso. Jubilación. Régimen disciplinario. Faltas y
sanciones
Tema 10.- El contrato de trabajo: concepto y características. Texto refundido de la
Ley del Estatuto de los trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995,
de 24 de marzo (I): ámbito y fuentes. Derechos y deberes laborales básicos.
Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
Tema 11.- Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (II): duración del contrato de
trabajo. RD 2720/1998, que desarrolla el Estatuto de los trabajadores en materia
de contratos de duración determinada.
Tema 12.- Modalidades del contrato de trabajo. Trabajo en común y contrato de
grupo. Contratos formativos. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Contrato de trabajo a domicilio.
Tema 13.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común (I): estructura.
Ámbito de aplicación y principios generales. Las Administraciones Públicas y sus
relaciones.
Tema 14.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común (II): los
órganos de las Administraciones Públicas: principios generales y competencia.
Órganos colegiados. La abstención y la recusación. Los interesados.
Tema 15.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común (II): la
actividad de las Administraciones Públicas: normas generales, términos y plazos.
Las disposiciones y actos administrativos: disposiciones administrativas, actos
administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad.
Tema 16.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común (IV):
disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: iniciación,
ordenación e instrucción del procedimiento.
Tema 17.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común (V):
finalización del procedimiento y ejecución. La revisión de los actos en vía
administrativa: revisión de oficio.
Tema 18.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común (VI): los
recursos administrativos. Las reclamaciones previas al ejercicio de las acciones
civiles y laborales: disposiciones generales, reclamación previa a la vía judicial civil,
reclamación previa a la vía judicial laboral.
Tema 19.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
Administrativas Públicas y del procedimiento administrativo común (VII): la
potestad sancionadora. La responsabilidad de las Administraciones Públicas y de
sus autoridades y demás personal a su servicio. |
