El CEF inició su actividad en el año 1977, son por tanto más de 30 años de mucho trabajo e ilusiones. Trabajo para satisfacer a nuestros alumnos y clientes e ilusión por hacer las cosas cada vez mejor. Por suerte, aún tenemos mucho trabajo por delante, para dar la respuesta que nos solicitan los cerca de 20.000 alumnos que esperamos para este curso, e ilusión nos sobra para atenderles como su confianza en nuestra institución merece. También en el año 2007 celebramos la puesta en marcha de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), que nace con la vocación de convertirse en una referencia en la formación no presencial en España y de la que el CEF es el promotor de referencia.
Sus funciones son de nivel medio. Se ocupan del control financiero interno de los recursos del sistema de Seguridad Social y la contabilidad de los mismos.
Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Adquirir un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos del sector financiero y bancario español, así como de todos los servicios y productos de la banca.
Adquirir un elevado nivel de conocimientos teórico-prácticos del sector financiero y bancario español, así como de todos los servicios y productos de la banca.
A través de los casos prácticos, los alumnos aprenderána aboardar las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.
A través de los casos prácticos, los alumnos aprenderána aboardar las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.
El cumplimiento de las obligaciones tributarias de los contribuyentes es uno de los aspectos más relevantes dentro del estudio del Sistema Tributario, siendo imprescindible su conocimiento para el desempeño de actividades de asesoramiento fiscal y contable.
El cumplimiento de las obligaciones tributarias de los contribuyentes es uno de los aspectos más relevantes dentro del estudio del Sistema Tributario, siendo imprescindible su conocimiento para el desempeño de actividades de asesoramiento fiscal y contable.
La gran novedad en la elaboración de las cuentas anuales con el Nuevo Plan General de Contabilidad reside en la incorporación de los nuevos estados financieros.
A) Práctica en Relaciones laborales: pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva, descentralización empresarial, aspectos fiscales...B) Negociación colectiva: modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo, ... Se prestará especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos.
El programa tiene por objeto identificar aquellas fases que son imprescindibles para la posible implantación de un sistema de gestión basado en competencias.
