Monografía de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos (A Distancia)

Centro de Estudios Financieros, CEF

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Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.

Monografía

A Distancia

290 € PAGO FRACCIONADO: 300 € en 3 plazos de 100 €

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Opiniones Ex-alumnos (10 valoraciones)

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Profesores
4 puntos
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Temario
3 puntos
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Instalaciones
3 puntos
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Atencion al alumno
3 puntos
3
Material Didáctico
4 puntos
4

23/10/2014 16:27

Recomendable por su calidad.El temario y la atención fueron perfectos. Es una formación muy recomendable

24/07/2014 08:31

Estoy contenta con el curso.Me matriculé para ampliar mi formación y me esta gustando.El temario y contenidos están bastante bien y con los profesores todo correcto , era la formación que buscaba y se lo recomiendo a la gente interesada en la materia

15/04/2014 23:15

Abundante en cuanto a contenidos.Mi valoración del curso es muy positiva ,trabaje en un tema relacionado y decidí realizarlo para complementar la formación , ,los contenidos que tiene son completos y estan bien explicados , la atención del centro tambiéb ha sido buena , por estas razones recomiendo el curso a quienes esten interesados en el tema.

24/01/2014 14:06

Merece la pena..Me gusta mucho el programa

Opinión de MARGARITA de Navas del Marqués, Las
MARGARITA (Navas del Marqués, Las)
  • 3.6 puntos
Opinión sobre Monografía de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos (A Distancia)

26/08/2013 04:00

Me gustó mucho.En general satisfactorio, la atención recibida por parte de los estudiantes es excelente. Además los materiales utilizados a lo largo del temario fueron muy buenos.

¡Yo quiero opinar sobre este curso!

Resumen del Curso

Monografía de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos (A Distancia)
Centro de Estudios Financieros, CEF
Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
Puntuación Media: 4
basado en 7559 opiniones

Detalles

Objetivos del curso: Proporcionar una formación básica sobre la dirección de los recursos humanos

Dirigido a: Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.

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Temario

Presentación y objetivos del Curso de Fundamentos de Dirección de Recursos Humanos

El programa incluye las políticas más importantes que una empresa debe implementar para gestionar con eficacia y eficiencia dicho recurso. Facilita la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano. Específicamente, ofrece a los empresarios, directivos y responsables el conocimiento de las bases, fundamentos, metodologías y mejores prácticas de las políticas más necesarias para conseguir con sus colaboradores el logro de los objetivos empresariales. Del mismo modo, quienes desarrollan su labor dentro de un Departamento de Recursos Humanos encontrarán en ella una valiosa ayuda para mejorar su tarea profesional.

Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrolla la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.

Facilitar la formación de los Responsables de cualquier nivel para que puedan cumplir su misión: conseguir resultados, mejorando el rendimiento de su equipo humano.

Mejorar las capacidades para gestionar el capital humano.

Conocer las técnicas para aplicar las políticas fundamentales de la gestión de los recursos Humanos.

Desarrollar habilidades en el manejo de los métodos para aplicar aquellas políticas de Recursos Humanos que mayor impacto generan en la organización.

Dirigido a

Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.

Programa [4 créditos]

    Definición de puestos de trabajo.
    Gestión por Competencias.
    Selección.
    Gestión de la Formación.
    Gestión del Desempeño.
    Comunicación Interna.
    Gestión del conocimiento.
    Clima Laboral.
    Motivación.

Material didáctico

Unidades didácticas. Se entrega 1 carpeta de hojas intercambiables que combinan los conocimientos teóricos y prácticos.

Sistema de enseñanza

FORMACIÓN A DISTANCIA

La modalidad de enseñanza a distancia que el CEF imparte desde 1977, permite al alumno compatibilizar la formación con su disponibilidad de tiempo y lugar de residencia. La formación a distancia se sustenta en un sistema pedagógico basado en las necesidades formativas del alumno, haciendo uso intensivo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones (TIC) para facilitar el proceso educativo y garantizar unos estándares de calidad educativa.

El estudio comprensivo de la documentación facilitada, junto a la realización de las actividades complementarias de evaluación continua y aprendizaje programadas para su desarrollo a través de las Aulas Virtuales, garantizarán la adquisición de los conocimientos teóricos y prácticos que todo profesional cualificado precisará en el desarrollo de su actividad.

Debemos reseñar en este sistema de enseñanza:

    Profesores-tutores: El proceso de aprendizaje está tutorizado permanentemente por especialistas de las distintas materias que ofrecen al alumno una asistencia personalizada a través del servicio de tutorías on-line del Campus, teléfono, entrevistas personales en el Centro...

    Documentación: la documentación que se facilitará para el estudio del curso está elaborada por expertos profesionales en la materia. Su cuidada elaboración y permanente actualización convierten el material de estudio en una valiosa herramienta durante el desarrollo de la acción formativa y su posterior actividad profesional.

    Evaluación: Cada asignatura se evalúa atendiendo a un sistema de evaluación que contempla diferentes actividades: de aprendizaje, controles y de evaluación continua. Todas las actividades se desarrollan a través de las herramientas que proporciona el Campus CEF.- constituyendo un proceso de evaluación continua.

    Desde el Campus del CEF, los alumnos dispondrán de un sistema que les permitirá recibir comunicados de su interés remitidos por los profesores y coordinadores académicos, comunicarse entre ellos, acceder a documentación complementaria, participar en la celebración de eventos on line , consultar el estado de su expediente académico, etc.

    Diploma: Para la obtención del Diploma es necesario haber realizado la totalidad de las pruebas de evaluación obligatorias propuestas (Controles y AEC) y haber obtenido una calificación final mínima de 5 sobre 10, de acuerdo con los criterios de ponderación previstos en el Sistema de Evaluación.

Duración y Fechas de Inicio: La duración del Curso es de 3 meses y se abren promociones en los meses de OCTUBRE, FEBRERO/MARZO Y MAYO de cada año.

Calendario clases distancia

  Sede Inicio Término Distancia Febrero 2015 Mayo 2015


ABIERTO PLAZO DE MATRÍCULA

Honorarios


Precio FORMACIÓN A DISTANCIA PAGO FRACCIONADO: 300 € en 3 plazos de 100 € Pago único: 290 €  

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