Curso de Experto en Gestión de Personal - Valladolid Presencial en Valladolid.

Financiación hasta 24 meses 

Dirigido a cualquier persona interesada en adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en pequeñas y medianas empresas, aplicando la reforma laboral del 2010, formando, de esta manera especialistas en la gestión y el desarrollo de políticas laborales, capaces de desenvolverse con absoluta garantía, aportando soluciones y anticipándose con una buena planificación

Prácticas garantizadas

Modalidad presencial y a distancia

Precio a consultar

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
Introducción
Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
Normas internacionales laborales
Normas comunitarias europeas laborales
La Constitución Española y el mundo laboral
Leyes laborales
Los Reglamentos
Costumbre laboral
Condición más beneficiosa de origen contractual
Fuentes profesionales
TEMA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
¿Qué es la gestión por competencias?
El proceso de selección
Formación basada en competencias
La evaluación en el modelo de gestión por competencias
Herramientas de evaluación
Política de retribución
El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo
ANEXO: Análisis del puesto de trabajo
ANEXO: Ejemplo de análisis de un perfil profesional
TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
Introducción
Concepto de planificación de Recursos Humanos
Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
El caso especial de las PYMES
Modelos de planificación de los Recursos Humanos
TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Descripción y análisis de puestos de trabajo
El proceso de analizar los puestos de trabajo
El análisis de la información
Proceso de reclutamiento y selección del personal
La formación del personal
TEMA 5. REFORMA LABORAL 2010: NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Convenio colectivo y negociación colectiva
Representación de los trabajadores en la empresa
Reforma laboral: negociación colectiva y representación de los trabajadores
TEMA 6. CONTRATOS (I): LA RELACIÓN LABORAL
El contrato de trabajo
Tiempo de trabajo
TEMA 7. CONTRATOS (II): MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
TEMA 8. REFORMA LABORAL 2010: CONTRATOS
Contratos temporales
Fomento de la contratación indefinida
Servicios Públicos de Empleo
Empresas de Trabajo Temporal
TEMA 9. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Causas de extinción del contrato de trabajo
Despido colectivo
Despido objetivo
Indemnización en los despidos colectivos y objetivos
TEMA 10. LA SEGURIDAD SOCIAL
El Sistema de la Seguridad Social
Regímenes de la Seguridad Social
Altas y bajas
Reforma laboral
Otras modificaciones en el Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social
TEMA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS
El Salario
Cotización a la Seguridad Social
Retención por IRPF
TEMA 12. BOLETINES DE COTIZACIÓN
¿Qué son los boletines de cotización?
Boletín de cotización TC-2
Cumplimentación del TC-2
Boletín de cotización TC-1
Cumplimentación del TC-1
TEMA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Conceptos básicos en Prevención de Riesgos Laborales
Los riesgos profesionales
Riesgos generales y su prevención
TEMA 14. SUPUESTOS PRÁCTICOS
Nómina mensual
Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT)
Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común
Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas
Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial
Contrato de formación
Contrato a tiempo parcial
Extinción del contrato por dimisión del trabajador