Mensualidades a tu medida Las Oposiciones Subalternos de la Universidad de Oviedo son semipresenciales en Asturias.
Lo que conseguiremos
En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Subalterno de la Universidad de Oviedo:
- Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD.
- Sueldos de 1400 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento. Aumentan si la jornada laboral se realiza a turnos.
- 14 PAGAS Y MEDIA al año.
- Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN DE HORARIOS: intensivo mañanas, tardes, etc).
- Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año).
- TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad.
- Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a partir del 1º año con plazas reservadas.
- Posibilidad de EXCEDENCIAS.
Actividades que desarrollan
Entre otras funciones, destacamos:
• Custodiar y vigilar el mobiliario, las máquinas, las instalaciones, el material y los locales.
• Controlar la entrada de las personas ajenas al servicio.
• Custodiar las llaves de los despachos y las oficinas.
• Utilizar y manipular máquinas reproductoras, fotocopiadoras, multicopistas, encuadernadoras y similares.
• Vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza.
• Recibir, conservar y distribuir los documentos, los objetos y la correspondencia que a estos efectos les hayan sido encargados.
• Prestar servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en archivos, bibliotecas, centralitas, etc…
• Atención y vigilancia del alumnado.
Requisitos Oposiciones Subalternos de la Universidad de Oviedo
Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza
Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público), que son los siguientes:
1º. Tener la nacionalidad española.
2º. Poseer la capacidad funcional, para el desempeño de las tareas.
3º. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5º. Poseer la titulación exigida.
Requisito particular exigido: estar en posesión, al menos del certificado de escolaridad o título equivalente.
Temario Oposiciones Subalternos de la Universidad de Oviedo
1. Ley Orgánica de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades.
2. Ley Orgánica de Universidades: El profesorado. El personal de administración y servicios.
3. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines y competencias de la Universidad de Oviedo.
.Estructura y organización.
4. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Órganos de gobierno, representación, asesoramiento y garantía.
5. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Funciones de la Universidad.
6. Estatutos de la Universidad de Oviedo: la comunidad universitaria.
7. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.
• Derechos y deberes.
• Código de conducta de los empleados públicos.
• Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
• Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
• Situaciones administrativas.
• Régimen disciplinario.
Material Complementario:
- Constitución Española
- Leyes Género
- Estatutos de la Universidad de Oviedo
PRUEBAS DE ACCESO
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
1. FASE DE CONCURSO: en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los servicios prestados como Subalterno, Ordenanza, Auxiliar de Servicios, Coordinador de Servicios, Conserje o Portero Mayor en la Universidad de Oviedo
2. FASE DE OPOSICIÓN: en esta fase se realizará el siguiente ejercicio, teniendo carácter eliminatorio: contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas (80 relacionadas con el contenido del programa y 20 sobre ortografía y cálculo sencillo)
|
