Precio: 205€ con Tutor
Duración: 30 horas (2 meses)
Modalidad: eLearning
Destinatarios
El Curso Outplacement está dirigido a:
• Todas aquellas personas que consideran que han desarrollado todas las posibles acciones a fin deobtener empleo o mejorar el actual y no lograron los resultados esperados.
• Profesionales que han decidido tomar el control sobre su vida laboral, se les propone un modo muy distinto y eficaz para conseguir empleo.
• Empresas que desean proporcionar un acompañamiento a sus colaboradores en fase de desvinculación, asegurándoles la consecución de una nueva posición en conformidad con sus objetivos profesionales.
Objetivos
El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para reflexionar sobre su futuro, diseñar y ejecutar un plan de acción personalizando para la búsqueda de empleo o la creación de un negocio emprendedor.
Al finalizar la Acción Formativa los participantes serán capaces de:
• Identificar las alternativas profesionales a través de su balance profesional.
• Conseguir ventajas competitivas en el mercado laboral a través de la formación y el asesoramiento.
• Disfrutar de oportunidades de trabajo en el mercado oculto.
Además, aquellas empresas que hayan decidido proporcionar este acompañamiento a sus trabajadores, conseguirán los siguientes objetivos:
• Preservar la imagen interna y externa.
• Facilitar la toma de decisiones y la negociación.
• Mantener la moral y el nivel de producción de los que se quedan.
• Demostrar su responsabilidad social. Catalizar el cambio de organización o cultura.
Titulación
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso Outplacement. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School y ATESORA.
Condiciones Especiales
• 50%descuento para personas en búsqueda de empleo.
• Para grupos de empresa consultar precios.
Programa
1.- Conocer el Outplacement
• Outplacement
• Historia del Outplacement
• Servicios de Outplacement
• Objetivo Profesional
2.- Elaborar el Curriculum Vitae
• Concepto y Utilidad del Curriculum Vitae
• Características del Curriculum Vitae
• Diferentes Modelos de Curriculum Vitae
3.- Conocer el Mercado de Trabajo
• Contexto y Conceptos Fundamentales Referentes al
Mercado de Trabajo Actual
• Elementos de la Estructura del Mercado Laboral
• Nuevos Yacimientos de Empleo
• Carta de Presentación
4.- Preparar la Entrevista
• Consideraciones Previas a la Realización de la
Entrevista de Trabajo
• Tipos de Entrevista
• Fases de la Entrevista de Trabajo
• Preguntas más Habituales de una Entrevista de
Trabajo
5.- Diseñar y Organizar una Estructura Empresarial Propia
• Conceptos sobre la Empresa
• Gestión de la Idea
• Plan de Empresa
• Forma Jurídica Correcta |