DIRIGIDO A
Técnicos de grado medio y superior en Riesgos Laborales, capacitará al alumno para el ejercicio libre de la profesión
OBJETIVOS
Una vez aprobado el curso, la Asociación Empresarial de Peritajes y Valoraciones Judiciales (A.P.P.J.), le remitrá el carnet profesional y le incluirá en los juzgados de la zona que solicite.
TEMARIO
RESPONSABILIDAD POR ACCIDENTES LABORALES
• EL RESARCIMIENTO DE LOS DAÑOS DEL TRABAJADOR:
- Los modelos objetivo y subjetivo de responsabilidad civil.
- La caracterización de la responsabilidad por culpa y de la responsabilidad por
riesgo.
• LOS MODELOS SUBJETIVO Y OBJETIVO DE RESPONSABILIDAD CIVIL:
- Las responsabilidad por culpa contractual y extracontractual y la responsabilidad
por riesgo sólo extracontractual.
- Distinción entre la responsabilidad civil contractual y extracontractual.
- Ámbito objetivo de la responsabilidad civil contractual.
- Ámbito objetivo de la responsabilidad civil extracontractual.
- La confusión de la responsabilidad civil contractual con las prestaciones de la
seguridad social.
• LOS PRESUPUESTOS DEL SISTEMA RESARCITORIO DE LOS DAÑOS AL
TRABAJADOR:
- Las modalidades del comportamiento: acción y omisión.
- El daño al trabajador.
- Causalidad e imputación objetiva.
- La antijuridicidad: el debate acerca de la eliminación de este elemento específico
de la responsabilidad por culpa.
- La imputación subjetiva.
• EL PROBLEMA DE LA EXTENSIÓN OBJETIVA DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL:
- La distinción entre autor y responsable.
- La imputación subjetiva directa o indirecta.
- Responsabilidad solidaria.
- La responsabilidad civil del empresario por actos de sus dependientes.
- La responsabilidad por la actividad de los trabajadores con funciones preventivas
o de los servicios de prevención.
• LA EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO EN LA
DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA:
- El análisis de los diferentes expedientes técnicos de la evolución objetivadora de
la responsabilidad civil.
- El subjetivismo.
ELABORACIÓN DE INFORMES EN ACCIDENTES LABORALES
• LA PRUEBA PERICIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL:
- Nociones sobre la administración de justicia.
- Nociones sobre el proceso judicial.
- La prueba pericial.
• EL PERITO JUDICIAL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO ESPAÑOL:
- La figura del perito judicial.
- Modalidades de peritos judiciales.
- Designación de peritos judiciales.
- Deberes, derechos y responsabilidades del perito judicial.
- La práctica pericial.
• EL MARCO PROCESAL DE LA PERITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO:
- El marco procesal en la exposición a los riesgos laborales.
- El marco procesal en la producción de daños y lesiones temporales.
- El marco procesal en la producción de daños y lesiones permanentes.
• CARACTERÍSTICAS DEL DICTAMEN PERICIAL:
- Aspectos intrínsecos.
- Aspectos formales y estructurales.
- Presentación y defensa.
- Otros escritos de la práctica pericial.
• PERITACIÓN DE LA PRÁCTICA PREVENTIVA:
- Peritación en prevención de riesgos laborales.
- Peritación de la seguridad en el trabajo.
- Peritación de la higiene en el trabajo.
- Peritación de la ergonomía de los puestos de trabajo.
- Peritación de los riesgos psicosociales en el trabajo.
- Peritación de la vigilancia de la salud en el trabajo.
- Peritación de la seguridad en el transporte.
- Peritación de la seguridad en la construcción.
• ANEXOS. DOCUMENTOS DE USO FRECUENTE.
• DICTÁMENES PERICIALES DE MATERIAS PREVENTIVAS. CASOS PRÁCTICOS.
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
• MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN:
- Riesgos, causas y consecuencias de los accidentes.
- Objetivo de una investigación eficaz.
- Métodos de investigación.
- Coste de los accidentes.
• SISTEMÁTICA DE UNA INVESTIGACIÓN:
- Etapas de una investigación.
- Intercambio de información.
- Procedimiento estándar de investigación.
- Anexos (informe de investigación y seguimiento de causas).
• EJEMPLOS DE INVESTIGACIÓN:
- Utilización de la cadena causal.
- Utilización del árbol de causas.
- Informe de investigación de accidentes e incidentes.
• ANÁLISIS ESTADÍSTICO DE ACCIDENTES:
- Introducción al análisis estadístico de accidentes.
- Análisis cuantitativo.
- Análisis cualitativo.
• ANEXOS:
- Relación de número de identificación del código de forma.
- Clases de lesión.
- Parte del cuerpo afectada.
- Agente de la lesión.
- Tipo de trabajo.
- Límites superiores e inferiores.
PRUEBAS PERICIALES EN LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
• MARCO LEGAL. ERGÓNOMO COMO PERITO JUDICIAL:
- Antecedentes.
- El ergónomo como perito judicial.
- Modalidades en la designación de peritos.
- Honorarios profesionales y confección de listas.
- Ética.
• LA ERGONOMÍA. MODELO APLICABLE:
- La ergonomía de la actividad.
- Análisis ergonómico del puesto de trabajo.
• LAS INCAPACIDADES LABORALES:
- Elementos formativos sobre el puesto de trabajo.
- Elementos clásicos de prueba en los casos de incapacidad.
- Técnicas para analizar y recoger información sobre el trabajo real.
- Estructura de los informes ante una demanda de incapacidad.
- Casos prácticos.
• ENFERMEDADES PROFESIONALES:
- Introducción.
- Factores de riesgo.
- Conceptos anatómicos.
- Reconocimiento y evaluación.
- Los informes periciales.
- Sistemas de evaluación.
- Enfermedades laborales por lesiones de espalda.
- Metodología para informar sobre incapacidades derivadas de patologías en la
columna vertebral de origen laboral.
- Casos de informes periciales de enfermedades profesionales por factores de riesgo
ergonómico.
• PSICOPATOLOGÍAS LABORALES:
- El estrés laboral.
- Síndrome de agotamiento profesional (burnout).
- Acoso psicológico en el trabajo (mobbing).
- Ejemplo de informes.
• ACCIDENTES LABORALES. RECARGO DE PRESTACIONES:
- Los incumplimientos preventivos. El recargo de prestaciones.
- Las causas de los accidentes.
- Puntos de vista de la ergonomía sobre las causas y explicaciones de los accidentes.
- Casos prácticos.
• PRODUCTOS PATÓGENOS:
- Los productos ergonómicos.
- Normativa y referencias legales.
- Ergonomía de los productos.
- Productos ergonómicos y legales.
- Los manuales de instrucciones.
- La realización del informe judicial.
- Casos prácticos.
COLABORACIONES CON EMPRESAS
AUDITORIA SALUD cuenta con un departamento encargado de asesorar a los alumnos en los temas relacionados con la búsqueda de empleo, así como canaliza la relación con distintas empresas a los efectos de la realización de prácticas; así mismo, recibe ofertas de trabajo dirigidas a nuestros alumnos.
FORMAS DE PAGO
AUDITORIA SALUD, cuenta con diversas fórmulas de financiación, que se adaptarán a cada una de las necesidades de los alumnos.
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