Dirigido a
Directores de formación, técnicos de formación, directores de Recursos Humanos y responsables de formación de empresas.
Objetivos
- Conocer el sistema actual de Formación para el Empleo
- Identificar los tipos de ayuda para la Formación en el Empleo
- Calcular el crédito de formación que corresponde a una empresa
- Gestionar eficazmente los diferentes requisitos de la ayuda: plazos, documentación y procedimiento a cumplimentar en el seguimiento de la formación
- Conocer y aplicar de forma correcta los diferentes tipos de costes subvencionables en el sistema de bonificaciones.
- Familiarizarse con el manejo de la aplicación informática de Fundación Tripartita
- Realizar eficazmente la justificación económica de la ayuda
Contenido
1. La Fundación Tripartita
2. Formación para el Empleo
3. Subsistema de Formación Profesional para el Empleo.
- Tipos de ayudas
4. Sistema de Bonificaciones:
- Beneficiarios de las ayudas.
- Colectivos prioritarios
- Acciones formativas: modalidades y requisitos.
- Modalidades de gestión de la formación: empresa individual, agrupación de empresas, entidad organizadora
- Crédito anual para las empresas.
- Plazos de comunicación de inicio y fin de las acciones formativas; modificaciones y gestión de incidencias.
- Comunicaciones a la representación legal de los trabajadores.
5. Permisos Individuales de Formación PIF
- Concepto del PIF
- Requisitos para la solicitud
- Cálculo del crédito
6. Aplicación informática de la FTFE
- Obtención de la firma digital.
- Acceso a la aplicación, obtención de las claves de entrada.
- Incorporación de acciones formativas al programa.
- Comunicaciones de inicio.
- Finalización de acciones formativas.
- Introducción de costes.
- Aplicación de la bonificación.
7. Justificación de los costes:
- Crédito anual
- Determinación de la bonificación máxima para una acción formativa
- Costes directos
- Costes asociados, de organización y de personal
- Costes bonificables
- Cofinanciación privada
- Aplicación de las bonificaciones
8. Sistemas de control: órganos de control, tipo de actuaciones.
9. Resolución de casos prácticos
Duración estimada
2 días - 14 horas. El primer día de 10:00 a 18:30; el segundo día de 09:00 a 18:30
Observaciones
Este curso, además de estar disponible en la modalidad presencial, puede impartirse en su propia empresa. Consulte los beneficios de la formación In-Company.
Certificado
Al término de cada curso se entregarán o se enviarán por correo postal los Certificados de Asistencia a todos aquellos alumnos que hayan asistido al menos al 80% de la duración total del curso
Observaciones a las cuotas
Miembros de AENOR 10% descuento. Este coste incluye la documentación del alumno, los cafés, almuerzos y certificado.
Documentación para descarga
- RH-12 RH-13 RH-14
Calendario y precios Lugar Fechas de impartición
Madrid del 22/02/2012 al 23/02/2012
Madrid del 12/12/2012 al 13/12/2012
Duración: 2 días - 14 horas.
El primer día de 10:00 a 18:30; el segundo día de 09:00 a 18:30
Precio: 475 € + IVA
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